- 0
- 0
- 约2.91万字
- 约 48页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年浙江艺术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、只有具备硕士学历,才能申请研究员职位。小刘具备硕士学历,因此他可以申请研究员职位。
A.这是一个充分条件,但不是必要条件
B.这是一个必要条件,但不是充分条件
C.这是一个充分且必要条件
D.这不是一个条件
【答案】:C
【解析】具备硕士学历是申请研究员职位的必要且充分条件。小刘具备学历,所以可以申请。
2、解不等式-x+6=3
A.x=3
B.x=3
C.x=9
D.x=9
【答案】:A
【解析】将不等式变形为-x=-3,解得x=3
3、找出数字序列3,6,12,24,48,?的下一个数字。
A.56
B.60
C.96
D.108
【答案】:C.96
【解析】该序列是等比数列,每个数字都是前一个数字的2倍。因此,下一个数字是48的2倍,即96。
4、以下哪个词语与“昂贵”在意思上最接近?
A.廉价
B.昂贵
C.便宜
D.低廉
【答案】:B
【解析】“昂贵”指的是价格高。选项B“昂贵”与“昂贵”意思最为接近。
5、地震预警系统的原理是什么?
A.地震波传播
B.地震监测
C.信息传递
D.以上都是
【答案】:D
【解析】地震预警系统的原理包括地震波传播、地震监测和信息传递。
6、下列组织设计中,最具有人员流动性和灵活性的是()。
A.矩阵式结构
B.职能式结构
C.事业部式结构
D.项目式结构
【答案】:D
【解析】在几种常见的组织设计中,项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的,项目结束后团队就会解散。这种结构下,人员可以根据项目的需求灵活调配,从一个项目转移到另一个项目,能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下,矩阵式结构虽然也有一定灵活性,但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制;职能式结构主要强调按职能划分工作,人员固定在各自职能部门,流动性较差;事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部,人员相对稳定在事业部内,灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。
7、以下关于我国少数民族风俗习惯的描述,错误的是()。
A.壮族姑娘住在吊脚楼中,在每年的三月三日盛装打扮参加歌会
B.蒙古族同胞为远道而来的客人端上一碗奶茶,热情邀请客人参加祭敖包活动
C.一对摩梭族青年男女情投意合,于是男方到女方家走婚
D.土家族青年盛装打扮,在月光下跳起了欢快的“阿细跳月”
【答案】:D
【解析】“阿细跳月”是彝族撒尼人和阿细人的民间舞蹈之一,流行于云南彝族地区,是一种青年男女的社交娱乐形式。
8、政府部门领导:我们已经有了一条促使与政府部门有商业往来的公司遵循的道德规范。几乎所有公司都同意遵守它的事实说明它是成功的。因此,没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。下面哪项如果正确,对该领导的结论提出了最严重的质疑?()
A.只是在发现几家公司和政府部门进行商业往来时严重违反了道德规范以后,才制定了这些道德规范
B.一项政府调查发现,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行
C.对大多数公司的调查发现,几家公司已经停止和政府部门进行商业往来,因为它们不想遵守这些道德规范
D.通过对制约公司的这些道德规范的调查,发现同意遵守它们的这些公司的最高管理人员完全执行时,这些规范的效果才最好
【答案】:B
【解析】文中的结论是没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。然而,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行,也就是说,同意遵守并不意味着执行,所以需要以更强的道德规范或强制机制来保证执行。
9、一个班级有40名学生,如果每个学生需要交5页的作业,那么总共需要收集多少页作业?
A.200页
B.200页
C.200页
D.200页
【答案】:A.200页
【解析】总共需要收集的作业页数=学生人数×每个学生的作业页数=40名×5页/名=200页
10、一个数的三分之七是21,这个数是多少?
A.15
B.16
C.17
D.18
【答案】:D.18
【解析】设这个数为x,则x*(3/7)=21,解得x=21*(7/3)=49,四舍五入为18
11、认识近代中国()的本质,就是认识近代中国的基本矛盾,因为这也是认识中国近代一切社会问题和革命问题的最根本矛盾。
A.资产阶级革命
B.半殖民地半封建社会
C.新民主主义革命
D.旧民主主义革命
【答案】:B
【解析】近代中国社会是半殖民地半封建社会,其基本矛盾是帝国主义和中华民族的矛盾、封建主义和人民大众的矛盾。认识近
您可能关注的文档
- 2026年浙江金华科贸职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(巩固).docx
- 2026年浙江警官职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(完整版).docx
- 2026年浙江艺术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026年浙江育英职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年浙江经贸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
最近下载
- 2025-2026学年湘美版(新教材)小学美术三年级下册(全册)教学设计(附目录P128).docx
- 生活饮用水中总α 总β放射性 方法验证.doc VIP
- 第八节 输尿管损伤护理常规.pptx
- 新版FMEA表单模板(DFMEA和PFMEA)案例.xlsx VIP
- 肺部肿瘤PPT课件.pptx VIP
- 普通高中英语课程标准(2017年版-2020年修订)词汇表.docx VIP
- 死亡否认=THE DENIAL OF DEATH_13854410.pdf
- 英威腾(INVT)Goodrive10系列迷你型变频器中文产品说明书.pdf
- 水利工程设计概(估)算编制规定【水总[2014]429号】.pdf VIP
- ISO 14001-2026《环境管理体系 要求和使用指南》内容变化及应对措施(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)