货品主管岗位分析与职责概述.pdfVIP

工作分析表（货品主管）

表一：

从事岗位名字货品主管有无无

我的上级岗位名字商品部经理我的部门名字商品部

下级的岗位无

岗位任职资格要求◆：22岁以上

◆：不限

◆籍贯：不限

◆学历：大专以上

◆状况：不限

◆经验要求：两年以上相业经验

◆知识要求：能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数

据分析、支援工作，专卖店的运作

◆能力要求：具有货品采购、调拨、合理进销的营运知识和经

验

◆其他要求：沟通能力、数据分析能力及逻辑能力强

表二：

重要性具体工作占用时间%

负责各类货品定购计划的制定，与各店货品的分配计划的统筹

130%

调拨

2负责对销售数据、库存数据进行分析，并撰写相应分析报告10%

负责根据各店面的实际需要，合理调拨货品，以促进货品的最

310%

大化销售

收集、汇总、反馈品牌整体及各区域内货品销售信息，为统一

415%

向总部采购部进货做好分析统计

对各的库存情况、货品情况（配、补、调、退等）进

5行，根据收集的数据进行各项分析，定期总结并制作货品15%

分析报告并上报，每周/每月至少一次

负责协助、跟进、分析品牌市场及各区域内货品销售情况，确

610%

保各的库存合理性

7负责针对各区域货品的进销存管理有效的数据分析5%

8完成安排的其它工作5%