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快递消防安全管理制度

第一章总则

第一条制度定位

本制度是快递企业消防安全管理的纲领性文件，适用于公司所有快递处理场所、营业网点、仓储中心、运输工具、员工宿舍及临时作业点，覆盖规划设计、施工改造、日常运营、应急处置、培训考核、事故追责等全生命周期。

第二条管理原则

坚持“预防为主、防消结合、全员参与、科技赋能、持续改进”二十字方针，将火灾风险纳入企业安全生产双重预防机制，与业务质量、时效、成本同部署、同检查、同考核。

第三条责任主体

企业法人为消防安全第一责任人；分管安全副总为直接责任人；安全保卫部为归口管理部门；网点负责人为属地责任人；员工对岗位防火负责；外包、外协、供应商、租户实行“谁引进、谁监管、谁负责”。

第二章组织与职责

第四条消防安全委员会

公司设消防安全委员会，由总经理任主任，成员包括安保、营运、人力、财务、基建、信息、采购、客服、法务等部门负责人。委员会每月召开一次例会，每季度向董事会提交《消防安全履职报告》。

第五条三级网络

1.总部设“消防监控指挥中心”，24小时值班，接入全国网点温感、烟感、电气火灾监控、视频监控、自动喷淋信号；

2.区域设“消防管理科”，编制不少于“1名注册消防工程师+2名持证操作员”，负责片区巡查、培训、检测、维保；

3.网点设“微型消防站”，按“1站、3队、6装备”标准建设：1个站长（由网点负责人兼任）、3支战斗队（灭火、疏散、警戒）、6件套装备（灭火器、水带、水枪、防烟面罩、破拆工具、对讲机）。

第六条岗位职责清单

1.法人：保障消防投入不低于上年度营业收入的0.3%，设立专项基金；

2.安保部：制定制度、组织演练、监督检测、事故调查；

3.营运部：对分拣线、传送带、叉车充电区每日进行“开机前、班中、停机后”三次防火巡查；

4.人力部：将消防知识纳入新员工三级安全教育、晋升考核、劳务派遣准入；

5.信息部：保障消防物联网数据延迟≤5秒，年度宕机累计≤4小时；

6.采购部：建立消防产品白名单，优先采购获得应急管理部消防产品合格评定中心认证的产品；

7.财务部：建立消防费用独立科目，实行专款专用、年度审计；

8.客服部：在快递面单显著位置印制“禁止寄递易燃易爆物品”提示，对疑似危险品快件执行“发现、隔离、报告、退回”四步法；

9.外包分拣公司：签订《消防安全协议》，缴纳风险保证金，发生火情先追责后理赔。

第三章风险辨识与分级管控

第七条风险辨识方法

采用“GB35181-2017快递业安全生产规范”+“GB/T45001-2020职业健康安全管理体系”双标准，结合“HAZOP+JSA+LSR”三种工具，每年二季度开展一次全面辨识，四季度进行一次动态更新。

第八条风险分级

将火灾风险分为“红橙黄蓝”四级：

红色（重大）：锂电池集中充电区、柴油叉车加油区、丙类仓库高架货位；

橙色（较大）：传送带底部积尘区、员工宿舍私拉电线、厨房液化气瓶组间；

黄色（一般）：营业网点营业区、办公室、配电间；

蓝色（低）：露天堆场、电动车棚。

第九条管控措施

红色风险：安装防爆型电气设备、设置感温电缆+火焰探测器、实行“双人双锁”管理、每2小时人工巡检一次；

橙色风险：安装电气火灾监控系统、设置机械排烟、配备灭火毯、每班次巡查；

黄色风险：配置手提式灭火器、设置安全出口指示、每月检查；

蓝色风险：设置消防沙池、每月巡查。

第四章建筑防火与平面布置

第十条一般规定

新建、改建、扩建快递处理场所严格执行“GB50016-2022建筑设计防火规范”，耐火等级不低于二级，防火分区最大允许建筑面积不超过12000㎡，设置自动灭火系统时可增加一倍。

第十一条防火分区

1.高架库采用“防火墙+防火卷帘”组合，卷帘下降两步式，第一步距地面1.8米，第二步落地；

2.分拣区与充电区采用耐火极限3.0h的防火墙分隔，墙上如需开设洞口，采用甲级防火门，并设置“门磁+视频监控”双重信号接入消防控制室；

3.地下汽车库与地上快递处理场所采用耐火极限2.5h楼板分隔，设置独立疏散楼梯间。

第十二条安全出口

1.任一点至安全出口直线距离不大于37.5m，设置自动喷淋时可增加25%；

2.安全出口净宽按“人数×0.6m/百人”计算，最小净宽不小于1.4m；

3.出口门向疏散方向开启，严禁设置门槛、台阶，采用推闩式外开门；

4.每日晚班结束后，安保部值班员通过“视频+现场”双重确认所有安全出口锁闭情况，发现锁闭立即整改，并在微信群通报。

第十三条内部装修

1.顶棚、墙面、地面装修材料燃烧性能等级分别不低于A、B1、B1；

2.装修工程须报消防设计审查验收，未取得《特殊建设工程消防验收意见书》不得投入使用；

3.装修现场实行“动火许可证”制度，动火点配备2