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2026年大唐集团水务部员工绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.根据大唐集团水务部2026年绩效考核制度，以下哪项不属于员工关键绩效指标（KPI）的考核范围？

A.水质达标率

B.设备维护及时性

C.员工培训完成率

D.邻居投诉处理效率

2.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，员工年度绩效评级分为几个等级？

A.3个（优秀、合格、不合格）

B.4个（优秀、良好、合格、不合格）

C.5个（卓越、优秀、良好、合格、不合格）

D.6个（卓越、优秀、良好、中等、合格、不合格）

3.若某员工在2026年绩效考核中因工作表现突出，超额完成水质监测任务，其绩效评级可能被评定为？

A.合格

B.良好

C.优秀

D.卓越

4.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，关于绩效改进计划的描述，以下哪项是正确的？

A.仅适用于绩效不合格的员工

B.由员工自行制定，无需部门审批

C.必须在绩效面谈后30日内完成

D.可由员工或部门共同制定，需经主管签字确认

5.在大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，员工对绩效结果有异议时，应通过以下哪种途径申诉？

A.直接向人力资源部投诉

B.先与直接主管沟通，再向人力资源部申诉

C.通过工会组织申诉

D.无需申诉，绩效结果直接生效

6.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，关于绩效奖金的分配，以下哪项表述不准确？

A.绩效奖金与年度绩效评级直接挂钩

B.绩效奖金的发放比例由部门负责人决定

C.绩效奖金可能包含部门共享部分

D.绩效奖金的发放需经公司财务部审核

7.若某员工因突发事件（如洪水导致设备紧急抢修）未能完成常规工作指标，绩效考核时应如何处理？

A.直接扣除相应指标分值

B.由部门负责人酌情考虑，可申请指标调整

C.绩效考核完全以完成指标为标准，无需特殊处理

D.免除该员工当期绩效责任

8.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，员工自评环节的完成时间通常在什么阶段？

A.绩效考核周期开始时

B.绩效考核周期结束时

C.绩效面谈结束后

D.绩效奖金发放前

9.关于大唐集团水务部2026年绩效考核制度中的“行为指标”，以下哪项描述是正确的？

A.仅考核员工的技术能力，不涉及工作态度

B.包括团队合作、责任心等软性指标

C.仅适用于管理层及以上员工

D.通过量化数据直接衡量

10.若某员工在绩效考核周期内因健康原因请假超过30天，其绩效评定应如何处理？

A.直接评定为不合格

B.由部门负责人根据实际情况调整考核标准

C.绩效考核结果自动作废

D.仅考核其请假前的表现

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，以下哪些属于员工绩效改进计划的关键要素？

A.改进目标

B.达成时限

C.资源支持

D.评估标准

E.奖金奖励

2.在大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，员工绩效评级的依据可能包括哪些方面？

A.关键绩效指标（KPI）完成情况

B.行为指标表现

C.同事评价

D.领导观察记录

E.员工自评结果

3.若某员工在绩效考核中因工作失误导致水质超标，以下哪些处理方式可能被采用？

A.扣除绩效奖金

B.要求提交书面检讨

C.参加专项培训

D.调整岗位

E.免除责任

4.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，关于绩效面谈，以下哪些说法是正确的？

A.绩效面谈必须由直接主管单独进行

B.员工可提前准备绩效改进建议

C.面谈记录需存档备查

D.面谈时间由员工自行决定

E.面谈结果直接影响绩效评级

5.在大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，以下哪些情况可能导致员工绩效评级下降？

A.工作效率低下

B.未完成水质监测任务

C.缺勤率超标

D.与同事冲突频繁

E.提前完成年度目标

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

1.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，员工绩效评级仅由直接主管决定，无需部门负责人审核。（×）

2.若员工在绩效考核周期内因公出国培训，其绩效表现可不计入考核范围。（×）

3.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，绩效改进计划的有效期通常为3个月。（√）

4.员工在绩效面谈中提出的合理建议，部门必须无条件采纳。（×）

5.绩效考核结果仅与员工薪酬直接挂钩，与晋升无关。（×）

6.大唐集团水务部2026年绩效考核制度中，员工可申请匿名绩效申诉。（×）

7.若某员工因部门资源不足未能完成绩效目标，其绩效评级将自动上调。（×）

8.绩效考核周期通常为一年，且每年固定在1