2026年石家庄理工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于中国
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2026年石家庄理工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docx

2026年石家庄理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、国务院办公厅在答复江西省人民政府和海关总署关于九江海关行政级别问题时,采用()形式。

A.批复

B.意见

C.函

D.纪要

【答案】:C

【解析】这道题考查的是不同公文形式的适用场景。批复适用于答复下级机关的请示事项,一般是上级对下级;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;纪要是用于记载会议主要情况和议定事项。国务院办公厅与江西省人民政府、海关总署均为不相隶属的机关,就九江海关行政级别问题进行答复属于不相隶属机关之间询问和答复问题,所以应该用函的形式。

2、世界环境日∶6月5日

A.地球日∶4月22日

B.中国植树节∶3月1日

C.世界无烟日∶5月30日

D.世界艾滋病日∶2月1日

【答案】:A

【解析】世界环境日是6月5日,地球日是4月22日。中国植树节是3月12日,世界无烟日是5月31日,世界艾滋病日是12月1日。所以对应正确的是地球日与4月22日。

3、国际安全的主要威胁是什么?

A.恐怖主义

B.核武器扩散

C.跨国犯罪

D.以上都是

【答案】:D

【解析】国际安全的主要威胁包括恐怖主义、核武器扩散、跨国犯罪等,这些威胁需要国际社会共同应对。

4、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但()、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外

A.国家政策性安置

B.聘用基层人员

C.海外归国人员

D.聘用管理人员

【答案】:A

【解析】这道题考查事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。事业单位新聘用工作人员,通常应面向社会公开招聘,但存在特殊情形除外。国家政策性安置是基于国家政策的安排,比如军队转业干部的安置等,这类人员是依据国家相关政策进行岗位安排,并非通过面向社会公开招聘的方式,所以属于除外情况。而聘用基层人员、海外归国人员、聘用管理人员都没有明确的政策依据将其列为事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。因此该空应填国家政策性安置。

5、以下哪项是定义判断题中常见的错误选项类型?

A.完全符合定义的选项

B.部分符合定义的选项

C.完全不符合定义的选项

D.与定义无关的选项

【答案】:B

【解析】部分符合定义的选项容易让人误选,因此是定义判断题中常见的错误选项类型。

6、推进国家治理体系和治理能力现代化,必须解决好制度模式选择问题。下列不应该成为影响一个国家治理体系的因素的是()。

A.国际舆论

B.历史传承

C.文化传统

D.经济社会发展水平

【答案】:A

【解析】国家治理体系是在历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果。历史传承深刻影响着一个国家治理体系的发展路径和方向,是其形成的重要基础;文化传统蕴含着民族的价值观念和思维方式,会渗透到国家治理的各个方面,塑造治理体系的特色;经济社会发展水平决定了治理体系的物质基础和现实需求,推动治理体系不断调整和完善。而国际舆论更多地是外部的一种声音和看法,并不能从根本上决定一个国家的治理体系。所以影响国家治理体系的因素中不包括国际舆论。

7、甲欲办理某健身房的会员卡,在到该健身房参观时,一枚未放置妥当的杠铃片掉落砸中其脚,导致脚趾骨折,甲为此花费医药费5000元。随后甲向法院提起诉讼,要求健身房承担赔偿责任。关于本案,下列说法正确的是()。

A.甲受伤与健身房无关

B.健身房未尽到安全保障义务

C.甲承担主要责任,健身房承担次要责任

D.甲不是会员,不是健身房安全保障义务的保障对象

【答案】:B

【解析】这道题主要考查的是关于公共场所安全保障义务的法律知识。首先,依据《民法典》相关规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,负有安全保障义务。在本题中,健身房作为经营场所,有责任确保进入该场所人员的安全。甲虽还未成为健身房会员,但在参观过程中,其人身安全同样受法律保护,属于安全保障义务的保障对象。甲在健身房参观时,因一枚忘放好的杠铃片掉下来砸伤脚趾,这表明健身房在管理上存在疏忽,没有尽到合理的安全保障义务,未能有效防止可能危害顾客安全的情况发生。所以,甲受伤与健身房存在直接关联,且并非甲自身原因导致受伤,甲不应承担主要责任。综上,该题正确的说法是健身房未尽到安全保障义务。

8、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】:B

【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经

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