- 0
- 0
- 约2.86万字
- 约 47页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年淮南职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、《诗经》中的六义指的是什么?
A.风、雅、颂、赋、比、兴
B.风、雅、颂、赋、比、拟
C.风、雅、颂、赋、比、喻
D.风、雅、颂、赋、比、讽
【答案】:A
【解析】《诗经》的六义是指风、雅、颂三种诗歌分类和赋、比、兴三种表现手法。
2、某学校发现,那些经常参加课外活动的学生,学习成绩普遍较好。因此,学校推断出参加课外活动有助于提高学生的学习成绩。
A.正确
B.错误
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A
【解析】通过部分观察(参加课外活动的学生成绩较好)推断出一般性结论(参加课外活动有助于提高学习成绩),属于不完全归纳推理。
3、4.如何在统计软件中进行数据筛选?
A.使用Data菜单中的Filter选项
B.使用Edit菜单中的Filter选项
C.使用View菜单中的Filter选项
D.使用Tools菜单中的Filter选项
【答案】:A
【解析】数据筛选通常是通过Data菜单中的Filter选项来实现的。
4、管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为()。
A.扁平结构
B.矩阵组织结构
C.直线式结构
D.事业部制组织结构
【答案】:A
【解析】管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构特点是呈现出横向扩展的形态。扁平结构就是这样一种组织结构,它减少了中间层次,使得信息传递更加迅速,管理效率提高,符合管理跨度大且管理层次少的特征。矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,管理人员要受到双重领导。直线式结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职务按垂直系统直线排列,各级主管人员对所属单位的一切问题负责。事业部制组织结构则是在总公司领导下设立多个事业部,各事业部有各自独立的产品或市场,在经营管理上有很强的自主性。所以该题答案是扁平结构。
5、下列污染物中,暂未列入国家大气污染物总量控制指标的是()。
A.SO2
B.NO2
C.烟尘,粉尘
D.CO
【答案】:D
【解析】大气污染物总量控制是指在一定区域内,为了达到环境空气质量标准,对排放的大气污染物总量加以限定的管理手段。国家会根据环境质量状况、经济技术水平等因素确定纳入总量控制指标的污染物种类。二氧化硫是常见的大气污染物,它会导致酸雨等环境问题,对生态环境和人体健康有较大危害,目前已被列入国家大气污染物总量控制指标。氮氧化物中的二氧化氮也是重要的大气污染物之一,它参与光化学烟雾等污染过程,对环境空气质量影响显著,同样被纳入国家大气污染物总量控制指标。烟尘和粉尘是悬浮在空气中的颗粒物,会降低大气能见度,影响人体呼吸系统健康,是大气污染物总量控制的重要对象。而一氧化碳虽然也是大气污染物,它是含碳物质不完全燃烧的产物,会影响人体氧气输送,但目前暂未列入国家大气污染物总量控制指标。综上,答案为一氧化碳。
6、甲于2001年9月1日向乙借款10万元,约定1年后偿还。1年后甲未偿还。问乙至迟应在哪一天起诉甲可获支持?()
A.2005/09/01
B.2005/08/31
C.2005/09/02
D.2005/09/03
【答案】:A
【解析】本题可根据诉讼时效的相关规定来确定乙至迟起诉甲可获支持的日期。###步骤一:确定借款的还款日期及诉讼时效起算点甲于2001年9月1日向乙借款10万元,约定1年后偿还,那么还款日期应为2002年9月1日。根据法律规定,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在借款合同中,还款期限届满而借款人未还款时,出借人的权利开始受到损害,所以本案诉讼时效从2002年9月1日起算。###步骤二:确定诉讼时效期间根据当时适用的《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。所以本案的诉讼时效期间为二年。###步骤三:计算诉讼时效届满日期从2002年9月1日起算两年,到2004年9月1日诉讼时效期间届满。但根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。同时,该法第一百五十四条规定,按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。因此,从2002年9月2日起开始计算两年的诉讼时效期间,到2004年9月1日诉讼时效期间届满,由于法律规定诉讼时效期间最后一天截止到当天24时,所以乙至迟应在2005年9月1日起诉甲可获支持。
7、某种疾病的发病率在冬季较高,
您可能关注的文档
- 2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx
- 2026年深圳信息职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年淮南联合大学单招职业技能考试题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026年淮南联合大学单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(预热题).docx
- 2026年海南软件职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026年海南经贸职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
最近下载
- 建立培育耐心资本的长期资本供应体系.docx VIP
- 轻型载货汽车(离合器及传动轴设计).pdf VIP
- 船体分段检验制造培训.pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之4:“4 组织环境-4.4 人工智能管理体系”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 船体结构检验操作手册 .pdf VIP
- 毕业设计(论文)-轻型载货汽车离合器及传动轴设计(全套图纸).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之5:“5领导作用-5.1领导作用和承诺”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之19:“9 绩效评价-9.2 内部审核”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024) - 副本.docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之7:“6策划-6.1 确定风险和机遇的措施”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)