2026年荆州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年荆州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx

2026年荆州职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、图形T经过180度逆时针旋转后得到图形U,图形U再经过180度顺时针旋转后得到图形V,请问图形V与图形T相比,旋转了多少度?

A.0度

B.180度

C.360度

D.540度

【答案】:A

【解析】图形U是图形T逆时针旋转180度得到的,图形V是图形U顺时针旋转180度得到的,所以图形V与图形T重合,旋转了0度。

2、在诊断肝病时,哪项检查是必不可少的?

A.肝功能测试

B.腹部超声

C.CT扫描

D.MRI

【答案】:A

【解析】肝功能测试是诊断肝病必不可少的检查。

3、下列文种中,必须在文件上标注签发人的是()。

A.通告

B.通报

C.通知

D.报告

【答案】:D

【解析】为了正确作答本题,需要先了解不同文种对于标注签发人的规定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是下行文,一般不需要在文件上标注签发人。通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多为下行文,通常也无需标注签发人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,有下行文、平行文等情况,一般不要求标注签发人。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,属于上行文。按照公文处理规定,上行文应当标注签发人姓名,所以报告必须在文件上标注签发人。

4、某企业的固定资产2007年为2000万元,2012年为3000万元,年均增长率是多少?

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

【答案】:C

【解析】年均增长率计算公式为:((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得:((3000/2000)^(1/5)-1)*100%≈10%

5、国家宏观调控指政府对国民经济进行总体管理,旨在促进市场发育、规范市场运行,对社会经济总体进行调节和控制,国家会运用经济手段、行政手段、法律手段等开展经济调控。下列相关说法不正确的是()。

A.国家对于市场上居民的生活必需品如盐、食用油等有严格的价格控制,这属于经济手段

B.甲在自己生产过程中为了能够节约成本,未严格按照食品要求生产,经有关部门查证对他进行罚款并判刑,这属于行政手段

C.为严格监管现行市场的产品质量安全,有关部门深入开展了“百城万店无假货”的活动,这属于行政手段

D.国务院根据《商标法》《会计法》,制定的相关行政法规,以保证经济的正常运行,这属于法律手段

【答案】:B

【解析】国家宏观调控是政府对国民经济总体管理时采用经济、行政、法律等手段促进市场发育和规范市场运行。对本题各选项分析如下:对于市场上居民生活必需品如盐、食用油等进行严格价格控制,这属于行政手段而非经济手段。行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施调节和管理经济的手段,对生活必需品价格控制是政府运用行政力量直接干预市场价格,故对生活必需品严格价格控制不属于经济手段。企业生产未严格按食品要求进行,有关部门查证后进行罚款并判刑,这属于法律手段。法律手段是国家通过制定和运用经济法规调节经济活动的手段,对违规企业进行罚款判刑是依据相关法律法规执行,对经济活动参与者的经济行为进行制裁和约束,不属于行政手段。有关部门深入开展“百城万店无假货”活动以严格监管现行市场产品质量安全,此为行政手段。行政手段具有直接、迅速的特点,通过开展活动这种带有指令性的方式来规范市场,是政府凭借行政权力对市场进行监管,属于行政手段的运用。国务院根据《商标法》《会计法》制定相关行政法规以保证经济正常运行,这属于法律手段。法律手段包括经济立法和经济司法等,国务院依据已有法律制定行政法规是在完善经济法规体系,通过法律规范经济活动参与者的行为,保障经济运行。综上,说法不正确的是对居民生活必需品严格价格控制属于经济手段以及企业违规被罚款判刑属于行政手段。

6、城镇化率高的国家通常具有什么特征?

A.农业人口占比较高

B.城镇人口占比较高

C.工业化程度低

D.非农业人口占比较低

【答案】:B

【解析】城镇化率高的国家通常城镇人口占比较高,农业人口相对较少。

7、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。

A.留住人才比培养人才更重要

B.人才资源是第一资源

C.武汉市劳动力市场供不应求

D.就业是民生之本

【答案】:B

【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要

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