2026年湖北轻工职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于四川
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2026年湖北轻工职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docx

2026年湖北轻工职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、硫酸(H2SO4)的酸性是什么?

A.强酸

B.弱酸

C.中性

D.碱性

【答案】:A

【解析】硫酸是一种强酸,具有强烈的腐蚀性。

2、一个六位数的最小值是多少?

A.100000

B.100001

C.200000

D.600000

【答案】:A

【解析】六位数的最小值是100000。

3、人的出生属于法律事实中的()。

A.相对事件

B.偶然事件

C.绝对事件

D.意外事件

【答案】:C

【解析】法律事实分为法律行为和法律事件,法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系产生、变更和消灭的法定情况或者现象。法律事件又分为绝对事件和相对事件,绝对事件是由自然原因引起的,相对事件是由人们的行为引起的,但它的出现在该法律关系中并不以当事人的意志为转移。人的出生是基于自然原因而发生的,是与当事人意志无关的客观现象,属于由自然原因引起的法律事件,即绝对事件。偶然事件强调事件发生的偶然性,并非法律术语分类中的标准表述;意外事件通常指意料之外的事件,也不属于法律事实中规范的分类概念。因此,人的出生属于法律事实中的绝对事件。

4、误差控制中的误差协方差是指什么?

A.误差的平均值

B.误差的标准差

C.误差的最大值

D.误差变量之间的协方差

【答案】:D

【解析】误差协方差是指误差变量之间的协方差,它表示两个误差变量之间的线性关系。

5、2020年7月建成开通的我国全球卫星导航系统是()。

A.北斗一号

B.北斗三号

C.伽利略号

D.格林纳斯号

【答案】:B

【解析】该题主要考查对我国全球卫星导航系统建成开通时间的了解。2020年7月31日,北斗三号全球卫星导航系统正式建成开通。北斗一号系统于2000年建成,其定位服务覆盖中国;而伽利略号是欧洲的卫星导航系统,格林纳斯号是俄罗斯的卫星导航系统,这两者均不属于我国的全球卫星导航系统。所以该题正确答案应是2020年7月建成开通的北斗三号。

6、定义判断:需求定律是指在其他条件不变的情况下,商品价格越高,需求量越低。以下哪个选项正确描述了需求定律的特点?

A.需求量与价格成正比

B.需求量与价格成反比

C.需求量不受价格影响

D.需求量与价格无关

【答案】:B

【解析】需求定律指出,在其他条件不变的情况下,商品价格越高,需求量越低,两者成反比关系。

7、下列发文字号写法正确的是()。

A.陕政发[14]20号

B.陕政发[2014]第20号

C.陕政发〔2014〕20号

D.陕政发(2014年)第20号

【答案】:C

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。陕政发[14]20号,年份未标全称且括号使用错误;陕政发[2014]第20号,括号使用错误且发文顺序号加了“第”字;陕政发〔2014〕20号,完全符合发文字号的格式要求;陕政发(2014年)第20号,括号使用错误,年份多了“年”字且发文顺序号加了“第”字。所以正确答案符合发文字号格式要求的写法。

8、在商业活动中,以下哪一项是创新的重要驱动力?

A.市场竞争

B.技术进步

C.政府政策

D.社会需求

【答案】:B

【解析】技术进步是创新的重要驱动力,它为商业活动提供了新的工具和方法,从而推动产品和服务的改进。

9、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】:C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。

10、以下哪项不是医疗资源分配中的伦理

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