约定竞业限制违约金的司法适用研究
摘要
约定竞业限制以平衡劳资利益为出发点,利用违约金和经济补偿这两种方式来调
和矛盾,以维护社会秩序。《中华人民共和国劳动合同法(草案)》曾设定了违约金
的上限以及经济补偿的下限,但是正式出台的法律并未明确规定违约金和经济补偿数
额的参考标准以及合同的生效要件,放宽了对合同自由的限制,这也就为违约金的司
法适用埋下了隐患。
对约定竞业限制违约金司法适用案例进行系统梳理后,可以发现其司法适用已经
逐渐偏离正
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