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2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在数列2.1,3.3,4.5,5.7,6.9中，下一个数是多少？

A.7.0

B.7.2

C.8.0

D.8.2

【答案】：A

【解析】数列的差值为1.2，因此下一个数是6.9+1.2=8.1。

2、鲁迅杂文修辞策略主要研究什么？

A.鲁迅杂文的内容

B.鲁迅杂文的修辞策略

C.鲁迅杂文的历史背景

D.鲁迅杂文的文学风格

【答案】：B

【解析】鲁迅杂文修辞策略主要研究鲁迅杂文的修辞策略。

3、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目，为保障该项目顺利完成，应对他们进行（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

【答案】：D

【解析】岗前培训是对新员工开展的培训，帮助其适应新岗位和工作环境，而题目中并未表明小王和同事是新员工，所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展，通常是在员工正常工作过程中进行的常规培训，不能很好地针对重大项目的特定需求，与本题情境不匹配。转岗培训是员工转换工作岗位时进行的培训，目的是使其具备新岗位所需的技能和知识，本题中并没有转岗相关信息，所以也不符合。专项培训是针对特定项目、任务或技能而开展的培训，本题中工作人员要参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，进行专项培训可以使他们掌握项目所需的专业知识和技能，更好地应对项目中的各种挑战，因此应该进行专项培训。

4、在通货膨胀无法完全预期的情形下，通货膨胀将有利于（）。

A.债务人

B.债权人

C.在职职工

D.离退休职工

【答案】：A

【解析】在通货膨胀不能完全预期时，货币实际价值会下降。对于债务人而言，其借款时的货币具有较高价值，而在还款时由于通货膨胀，货币价值已经降低，意味着债务人实际归还的债务价值低于借款时的价值，所以通货膨胀有利于债务人。债权人在通货膨胀不能完全预期的情况下，收回的款项实际购买力下降，遭受了损失，所以不利于债权人。对于在职职工来说，工资调整往往具有滞后性，在通货膨胀期间，物价先上涨，但工资可能无法及时同步增长，实际收入会下降，因此不利于在职职工。离退休职工依靠固定的养老金生活，养老金通常不会随通货膨胀快速调整，物价上涨会使他们手中货币的实际购买力降低，生活成本增加，所以不利于离退休职工。综上所述，在通货膨胀不能完全预期的情况下，通货膨胀将有利于债务人。

5、如果所有的医生都戴白帽子，小明戴白帽子，那么小明是什么？

A.医生

B.非医生

C.小明

D.戴白帽子的医生

【答案】：D

【解析】根据前提，所有医生都戴白帽子，小明戴白帽子，可以推出小明是戴白帽子的医生。

6、所有的猫都是哺乳动物。小狗是哺乳动物。因此，小狗是猫。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】这个推理违反了三段论的规则，因为小狗和猫是不同的动物。

7、收文办理中的核心环节是（）。

A.批办

B.分办

C.承办

D.催办

【答案】：C

【解析】收文办理的主要程序包含签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。其中承办是指对公文的阅读、贯彻执行与办理，是公文处理的中心环节，如果没有承办，收文就失去了实际意义。而批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动；分办是指根据公文的性质、重要程度、涉密等级、办理时限，所涉及的职权范围以及机关内各部门的责任分工，有关程序规定等，将收文分送给有关部门或人员阅知办理的活动；催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。所以收文办理中的中心环节是承办。

8、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府，年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看，王熙凤管理宁国府主要基于（）。

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

【答案】：A

【解析】本题可根据各个假说的特点，结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的，其工作的主要动机是获得经济报酬，管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”，通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为，使得宁国府管理得井井有条，这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求，还有社会和心理方面的需求，良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明，未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足