- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 50页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年浙江金华科贸职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、中国旅游资源丰富。目前,中国已形成世界上规模最大、增速最快、潜力最强的旅游市场。下列各项,不属于中国特色旅游资源的一项是()。
A.景色秀丽的西湖风景区
B.一年一度的蒙古那达慕大会
C.享誉世界的各地特色美食
D.冬暖夏凉的气候特点
【答案】:D
【解析】旅游资源是旅游业发展的前提,是旅游业的基础。旅游资源主要包括自然风景旅游资源和人文景观旅游资源。中国国土广袤,山川锦绣,历史悠久,民族众多,在漫长的历史中和辽阔的国土上,形成了丰厚的旅游资源。其中有自然风光,也有丰富多彩的民情风俗,还有中国特色美食。而冬暖夏凉的气候特点并非中国特有。
2、标题下的括号中应添加的正确发文字号是()。
A.x政〔2019〕17号
B.x政(2019)17号
C.x政[2019]17号
D.x政〔17号〕2019
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的发文字号应该是用六角括号括住年份,且发文顺序号在年份后,符合要求的是政〔2019〕17号。而用小括号不符合规范,中括号也不符合规范,发文顺序号与年份位置颠倒也是错误的。
3、眼镜和视力矫正之间是什么关系?
A.工具和作用对象
B.载体和内容
C.部件和整体
D.原材料和成品
【答案】:A
【解析】眼镜是用于视力矫正的工具,因此眼镜和视力矫正之间是工具和作用对象的关系。
4、图形E经过多少次90度逆时针旋转后能与图形F重合?
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
【答案】:B.2次
【解析】图形E每次旋转90度,旋转2次后能与图形F重合。
5、某农场种植两种作物,总面积为150亩。其中一种作物的亩产为1000公斤,另一种作物的亩产为1200公斤。如果两种作物的总产量为170000公斤,求每种作物各种植了多少亩?
A.第一种作物50亩,第二种作物100亩
B.第一种作物60亩,第二种作物90亩
C.第一种作物70亩,第二种作物80亩
D.第一种作物80亩,第二种作物70亩
【答案】:C
【解析】设第一种作物种植了x亩,第二种作物种植了y亩。根据题意,可以列出方程组:x+y=1501000x+1200y=170000解这个方程组,得到x=70,y=80。所以第一种作物种植了70亩,第二种作物种植了80亩。
6、荷马史诗的考古印证主要依据什么?
A.文物发现
B.考古遗址
C.古文字记录
D.以上都是
【答案】:D
【解析】荷马史诗的考古印证主要依据文物发现、考古遗址和古文字记录。
7、宋词中的‘词牌格律’AI复原主要应用了哪些技术?
A.机器学习和自然语言处理
B.计算机视觉和图像识别
C.语音识别和音频处理
D.地理信息系统和空间分析
【答案】:A
【解析】宋词中的‘词牌格律’AI复原主要应用了机器学习和自然语言处理技术,通过算法分析和模拟其格律特征。
8、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
【答案】:B
【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效,那么这个评价的效度就高;反之,如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效,那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念,与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关,不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等,在绩效评价中,幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系,不是正确答案。综上,答案是效度。
9、通货膨胀作为一种货币现象,若出现通货膨胀,则意味着()
A.货币发行量过少
B.货币发行量过多
C.居民储蓄率提高
D.居民储蓄率下降
【答案】:B
【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。所以出现通货膨胀意味着货币发行量过多。货币发行量过少一般会引发通货紧缩,而不是通货膨胀。居民储蓄率提高或下降与通货膨胀并没有必然的直接联
您可能关注的文档
- 2026年海南健康管理职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026年海南体育职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年海南体育职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026年浙江长征职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(实用).docx
- 2026年浙江邮电职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年浙江邮电职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江警官职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
最近下载
- 建立培育耐心资本的长期资本供应体系.docx VIP
- 轻型载货汽车(离合器及传动轴设计).pdf VIP
- 船体分段检验制造培训.pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之4:“4 组织环境-4.4 人工智能管理体系”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 船体结构检验操作手册 .pdf VIP
- 毕业设计(论文)-轻型载货汽车离合器及传动轴设计(全套图纸).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之5:“5领导作用-5.1领导作用和承诺”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之19:“9 绩效评价-9.2 内部审核”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024) - 副本.docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之7:“6策划-6.1 确定风险和机遇的措施”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)