2026年湖南都市职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖南都市职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(达标题).docx

2026年湖南都市职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在九宫格中,如果第一行的排列是1,2,3,第二行的排列是2,3,1,第三行的排列是3,1,2,那么第四行的排列应该是?

A.1,2,3

B.2,3,1

C.3,1,2

D.1,3,2

【答案】:D

【解析】观察前三行的排列规律,可以发现每一行都是前一行循环向右移动一位的结果。因此,第四行的排列应该是第三行循环向右移动一位的结果,即1,3,2。

2、在一条直线上的3个点A、B、C,如果AB的距离是4,BC的距离是3,那么AC的距离是多少?

A.1

B.3

C.4

D.7

【答案】:D

【解析】因为A、B、C在一条直线上,所以AC的距离是AB和BC的距离之和,即4+3=7。

3、一个六位数,其最高位数字为5,最低位数字为3,百万位和十万位上的数字之和为12,这个六位数是多少?

A.532610

B.523610

C.532170

D.523170

【答案】:B.523610

【解析】最高位是5,最低位是3,百万位和十万位之和为12,只有523610符合条件。

4、《在扶贫路上,不落下一个贫困家庭一个贫困群众——吉安市加速推进精准扶贫的调研与参考》,据此标题可判断此文是()。

A.简报

B.调查报告

C.报告

D.总结

【答案】:B

【解析】标题中有“调研与参考”字样,表明文章是围绕吉安市加速推进精准扶贫展开调研后撰写的。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。该标题体现的文章内容与调查报告的特点相符。简报是传递某方面信息的简短的内部小报;报告范围较广,可涵盖多种类型的汇报材料;总结通常是对过去一段时间内的工作、学习等进行回顾和分析。所以此文应是调查报告。

5、如果某年的货币供应量增长率为8%,而名义GDP增长率为6%,通货膨胀率是多少?

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

【答案】:A

【解析】通货膨胀率=货币供应量增长率-名义GDP增长率=8%-6%=2%。

6、______对于断壁残垣相当于水光潋滟晴方好对于______。()

A.日照香炉生紫烟波涛汹涌

B.山河破碎风飘絮湖光山色

C.大漠孤烟直山清水秀

D.众鸟高飞尽艳阳高照

【答案】:B

【解析】山河破碎、风飘絮和断壁残垣均是形容残败景象的词汇,都带有较为悲伤的感情倾向;水光潋滟晴方好和湖光山色都是用来形容美好景色的,都具有积极的感情倾向。

7、如果A比B大,B比C大,那么A比C大。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

【解析】这是一个简单的传递性推理题。如果A比B大,B比C大,那么A比C大。

8、以下哪项不能从‘所有的鸟都会飞’这个前提中推出?

A.所有会飞的动物都是鸟

B.有些鸟会飞

C.如果某动物不会飞,那么它不是鸟

D.鸟是会飞的

【答案】:A.所有会飞的动物都是鸟

【解析】前提只说明了所有的鸟都会飞,并没有说明所有会飞的动物都是鸟。

9、下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是()。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在广告画上

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法,因满16周岁可就业。

10、一组数据中有4个数,分别为5,10,15,20,它们的权重分别为2,3,1,4,那么这组数据的加权平均数是多少?

A.11

B.12

C.13

D.14

【答案】:C.13

【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(5*2+10*3+15*1+20*4)/(2+3+1+4)=115/10=11.5,四舍五入为12。

11、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无条件性

C.垂直管理

D.权威性

【答案】:D

【解析】事业单位管理制度具有共性和特殊性。题目描述的是制度一经公示实施,就成为职工工作依据的准则,全体职工必须无条件遵守,这体现了制度的一种不可违抗、具有让人信服的力量。权限分级强调的是不同层级的权力划分;无条件性不是管理制度的特性表述;垂直管理通常用于描述一种组织管理的架构方式。而权威

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