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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年福建体育职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果一组数据为3,6,9,12,15,18,那么这组数据的分段平均数是多少?
A.6.5
B.9.0
C.12.0
D.7.5
【答案】:B.9.0
【解析】分段平均数是这组数据的中位数,即9。
2、分组比较问题:C组有4个红球、5个蓝球,D组有6个红球、1个蓝球,哪个组的红球数量多?
A.C组
B.D组
C.一样多
D.无法确定
【答案】:B
【解析】C组有4个红球,D组有6个红球,因此D组的红球数量多。
3、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
4、如果两个小组在所有条件相同的情况下,只有一项措施不同,而结果只有这一项措施不同的组有显著变化,这种方法是?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】求异法通过对比只有一项措施不同的两组来确定这一措施对结果的影响。
5、在一个由5个字母组成的单词中,如果将第一个字母移到最后,那么单词变成bcdea,请问原单词是什么?
A.abcde
B.bcdea
C.badce
D.acbde
【答案】:A
【解析】将第一个字母移到最后后,原单词应为abcde,因为abcde-bcdea符合题目要求。
6、如果所有的植物都有叶子,这棵树是一棵植物,那么可以推断出什么?
A.这棵树有叶子
B.这棵树没有叶子
C.有些植物没有叶子
D.叶子是植物
【答案】:A.这棵树有叶子
【解析】根据前提,所有的植物都有叶子,而这棵树是一棵植物,因此可以推断出这棵树有叶子。
7、为增强全社会的宪法意识、弘扬宪法精神,我国设立了国家宪法日。国家宪法日是每年的()。
A.2024/12/02
B.2024/12/03
C.2024/12/04
D.2024/01/24
【答案】:C
【解析】本题主要考查国家宪法日的日期。2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定,将12月4日设立为“国家宪法日”,此日期每年固定,并非特指2024年,故2024年12月4日符合国家宪法日的规定。而2024年12月2日、2024年12月3日和2024年1月24日都不是国家宪法日。所以正确答案对应的选项是题目中给出日期为2024/12/04的选项。
8、楚辞中哪个作家被称为骚体的开创者?
A.屈原
B.宋玉
C.司马相如
D.东方朔
【答案】:A
【解析】屈原是楚辞中骚体的开创者,其作品《离骚》是骚体文学的代表作。
9、一组数据的平均数为15,去掉一个数后,剩下的数据的平均数为16,去掉的数是多少?
A.10
B.11
C.12
D.13
【答案】:B.11
【解析】设数据个数为n,原总和为15n,去掉一个数后总和为16(n-1),去掉的数为15n-16(n-1)=16-15=1。
10、如何查看他人的日历?
A.在日历应用中选择共享日历
B.在日历中搜索并选择共享日历按钮
C.进入设置菜单并选择共享日历
D.长按日历空白处并选择共享日历
【答案】:A
【解析】查看他人的日历的正确方法是在日历应用中选择共享日历。
11、一个家庭每月的固定支出为5000元,如果他们的月收入
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