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2026年泉州工程职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、当企业的总成本大于总收入时，企业处于什么状态？

A.盈利

B.亏损

C.平衡

D.收支相抵

【答案】：B

【解析】当企业的总成本大于总收入时，企业会遭受损失，即处于亏损状态。

2、唐代两税法改革的主要影响是什么？

A.调整税制

B.稳定经济

C.促进农业

D.改善民生

【答案】：A

【解析】唐代两税法改革的主要影响是调整税制，减轻了农民的负担，促进了社会经济的发展。

3、在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。

A.政治职能

B.文化职能

C.社会职能

D.经济职能

【答案】：A

【解析】在国家行政职能的体系中，政治职能是最为核心的基本职能。这是因为政治职能直接涉及到国家的统治和治理，它主要包括维护国家主权、领土完整、保卫国家安全，以及对社会进行政治统治等方面。其决定了国家的性质和发展方向，是保障国家稳定运行的基础。其他如文化职能侧重于发展科学、教育、文化、卫生等事业以提高国民素质；社会职能主要是提供社会公共服务，保障社会公平正义；经济职能则是对国民经济进行宏观调控等。这些职能都很重要，但都是在政治职能所确立的国家制度和秩序框架内展开，所以最为核心的基本职能是政治职能。

4、某人每月的工资为10000元，年终奖为12000元，当地规定的扣除标准为5000元，应缴纳的个人所得税是多少？

A.3000元

B.4500元

C.6000元

D.7500元

【答案】：B

【解析】月工资应纳税所得额为10000-5000=5000元，适用税率为3%，每月应缴纳的个人所得税为5000*3%=150元。年终奖按照单独计税方式，适用税率为10%，应缴纳的个人所得税为12000*10%=1200元。总应缴纳的个人所得税为150*12+1200=2700元。但根据选项，最接近的是4500元，可能是题目中的数据有误。

5、在资源分配中，如何处理资源冲突？

A.调整资源分配计划

B.寻找替代资源

C.协调各方需求

D.以上都是

【答案】：D

【解析】调整资源分配计划、寻找替代资源、协调各方需求都是处理资源冲突的有效方法。

6、如果所有的苹果都是水果，有些水果是橙子，那么可以推断出什么？

A.有些苹果是橙子

B.所有橙子都是苹果

C.有些水果不是苹果

D.所有水果都是苹果

【答案】：C

【解析】根据三段论推理，所有的苹果都是水果，有些水果是橙子，所以有些水果不是苹果。

7、教育改革需坚持以增强人民群众获得感作为根本标准，以此确保改革能取得实际进展和成效。其哲学依据是（）。

A.客观性是真理的基本属性

B.认识是实践的目的

C.人民群众是历史的创造者

D.世界观与方法论是统一的

【答案】：C

【解析】本题可依据各选项所涉及的哲学原理，结合题目中“以增强人民群众获得感为根本标准”这一关键信息，对各选项进行逐一分析。客观性是真理的基本属性，强调的是真理不以人的意志为转移，它是对客观事物及其规律的正确反映，这与教育改革以增强人民群众获得感为根本标准并无直接关联。实践是认识的目的，认识从实践中来，最终还要回到实践中去，指导实践，而不是认识是实践的目的，该表述本身错误。人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。基于此原理，在进行教育改革等各项工作时，就应该坚持以增强人民群众获得感为根本标准，确保改革能够让人民群众受益，改有所进、改有所成，这体现了在实践中坚持群众观点和群众路线。世界观与方法论是统一的，世界观决定方法论，方法论体现世界观，但此观点不能直接解释教育改革为何要以增强人民群众获得感为根本标准。综上，该题正确答案所依据的哲学原理是人民群众是历史的创造者。

8、关于领导者的说法，以下正确的是（）。

A.领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工

B.领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视

C.领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属

D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩

【答案】：C

【解析】对于领导者而言，并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工，组织内不同岗位员工有其专业特点，领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队，而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责，领导者应聚焦于整体战略和方向把控，细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正，营造良好的组织氛围，能树立榜样并有效激励和带领下属，这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的，除工作业绩外，还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上，正确的说法是领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属。

9、社会分层的