原创力文档- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 42页
- 2026-02-13 发布于四川
- 举报
公司发展目标与团队建设班;目录;01;;课程目标与预期成果;;课程亮点与独特价值;02;;设定发展目标的SMART原则;;目标设定的常见误区与规避方法;03;;团队与群体的区别;04;团队发展的五个阶段;;;团队建设活动的类型;活动设计的关键要素;;05;;经典的领导力理论;;塑造积极的团队文化;06;;从目标到评估的全过程;;成功与失败的对比;07;;团队建设的持续改进方法;08;;未来团队建设需关注的五个关键领域;;前瞻性的团队建设案例;未来已来，如何应对？;
文档评论（0）