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2026年安全卫生专员面试题及解答指南

一、单选题（每题2分，共10题）

考察内容：安全卫生基础知识、法律法规、应急处理能力

1.题目：根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）负责。

A.直接

B.间接

C.主要

D.以上都不是

2.题目：在密闭空间作业时，必须采取通风措施，且作业人员应（）。

A.单独进入

B.两人以上陪同

C.配备呼吸防护设备

D.以上都是

3.题目：以下哪种行为不属于《职业病防治法》规定的职业病危害因素？（）

A.生产性粉尘

B.噪声

C.办公室空调温度过高

D.化学毒物

4.题目：发生火灾时，以下哪种逃生方式是错误的？（）

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.沿疏散楼梯向下

C.乘坐电梯逃生

D.按照疏散指示标志行动

5.题目：某工厂员工反映车间照明不足，根据《工作场所职业病危害作业分级》，该问题可能属于（）危害。

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

6.题目：在进行风险评估时，以下哪个选项不属于“风险”的三个组成部分？（）

A.可能性

B.严重性

C.概率

D.可控性

7.题目：劳动者在岗期间定期进行职业健康检查的周期，根据《职业病防治法》规定，一般不得超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.题目：以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.水基灭火器

9.题目：根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可要求（）承担工伤保险责任。

A.用人单位

B.劳动者个人

C.社会保险机构

D.用人单位和劳动者共同

10.题目：在安全培训中，以下哪种培训内容属于“三级安全教育”的范畴？（）

A.企业级安全培训

B.车间级安全培训

C.岗位级安全培训

D.A和B

二、多选题（每题3分，共10题）

考察内容：安全管理实务、隐患排查、法律法规应用

1.题目：生产经营单位应建立健全的安全生产责任制，以下哪些属于其主要内容？（）

A.各岗位操作规程

B.安全生产目标责任书

C.应急预案

D.安全检查制度

2.题目：可能导致职业性中暑的因素包括（）。

A.高温环境

B.劳动强度过大

C.通风不良

D.个人体质较弱

3.题目：在处理工伤事故时，以下哪些步骤是必要的？（）

A.立即停止作业

B.进行现场急救

C.保护现场

D.向相关部门报告

4.题目：以下哪些属于典型的机械伤害事故类型？（）

A.物体打击

B.机械卷入或挤压

C.高处坠落

D.透槽或挤压伤

5.题目：根据《消防法》，以下哪些场所必须设置消防器材？（）

A.商场

B.住宅楼

C.小型办公室

D.仓库

6.题目：安全检查表（SCL）的编制应考虑（）。

A.法律法规要求

B.作业场所特点

C.历史事故数据

D.员工反馈

7.题目：以下哪些属于职业病的危害因素分类？（）

A.生产性粉尘

B.物理因素（如噪声、辐射）

C.传染病病原体

D.化学毒物

8.题目：制定应急预案时，应包含（）。

A.应急组织架构

B.应急处置流程

C.通信联络方式

D.后期恢复计划

9.题目：以下哪些行为违反《安全生产法》？（）

A.未进行安全培训就上岗

B.隐瞒事故隐患

C.未经许可使用危险设备

D.未配备个人防护用品

10.题目：安全文化建设应包括（）。

A.安全意识教育

B.安全行为规范

C.安全激励机制

D.风险管理流程

三、判断题（每题2分，共10题）

考察内容：安全卫生基本常识、法律法规记忆

1.题目：企业可以口头告知员工安全操作规程，无需书面记录。

（√/×）

2.题目：劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（√/×）

3.题目：个人防护用品（PPE）可以完全替代工程控制措施。

（√/×）

4.题目：发生火灾时，应乘坐电梯逃生。

（√/×）

5.题目：职业病诊断证明书由劳动者本人保管即可。

（√/×）

6.题目：安全检查只需在每年进行一次。

（√/×）

7.题目：密闭空间作业前必须进行气体检测。

（√/×）

8.题目：用人单位未按约定提供劳动保护设施，员工可拒绝工作。

（√/×）

9.题目：安全培训记录可以保存1年。

（√/×）

10.题目：所有员工都必须参加应急演练。

（√/×）

四、简答题（每题5分，共5题）

考察内容：安全卫生管理流程、应急处理能力

1.题目：简述安全生产“三同时”制度的主要内容。

2.题目：如何识别和评估工作场所的职业病