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研究报告

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百对百兰州见面会项目汇总表

一、项目概述

1.项目背景

(1)百对百兰州见面会项目起源于我国西北地区兰州，旨在促进当地青年人才的交流与合作，为兰州乃至整个甘肃省的经济发展注入新的活力。近年来，随着国家“一带一路”倡议的深入推进，兰州作为西北地区的交通枢纽和商贸中心，吸引了大量内外企业投资。然而，在人才引进和培养方面，兰州仍面临诸多挑战。据统计，2019年兰州高校毕业生人数约为6.5万人，而实际就业人数仅为4.2万人，就业形势严峻。为解决这一问题，百对百兰州见面会项目应运而生，通过搭建平台，促进企业与高校、人才之间的深度交流。

(2)项目自2018年启动以来，已成功举办多届，吸引了包括阿里巴巴、腾讯、华为等知名企业在内的近百家企业参与。据统计，截至2020年底，百对百兰州见面会已累计为兰州地区输送各类人才超过5000人，其中，有超过3000名毕业生成功在兰州找到了满意的工作。以2019年为例，项目期间共有1500余场面试机会，其中，约80%的毕业生在活动结束后与企业达成了初步就业意向。这些数据充分证明了百对百兰州见面会在促进地方经济发展、缓解就业压力方面的重要作用。

(3)值得一提的是，百对百兰州见面会项目不仅关注就业市场的供需匹配，还注重提升兰州地区青年人才的综合素质。项目期间，主办方邀请了一系列行业专家、企业家进行专题讲座和经验分享，帮助青年人才拓宽视野，提升职业素养。例如，在2020年举办的见面会上，主办方邀请了10余位行业领袖进行主题演讲，覆盖了人工智能、大数据、金融科技等多个领域。这些讲座和分享活动，为兰州地区的青年人才提供了宝贵的学习机会，助力他们在未来职业生涯中取得更好的发展。

2.项目目标

(1)百对百兰州见面会项目的首要目标是搭建一个高效的人才交流平台，促进兰州地区青年人才与企业的深度对接。通过这个平台，我们期望能够解决兰州地区高校毕业生就业难的问题，实现人才资源的优化配置。具体来说，项目旨在实现以下目标：一是提高兰州地区高校毕业生就业率，力争将就业率提升至80%以上；二是帮助兰州地区企业招聘到所需人才，满足企业快速发展的人力资源需求；三是通过举办各类讲座、培训等活动，提升兰州地区青年人才的职业技能和综合素质。

(2)此外，百对百兰州见面会项目还致力于推动兰州地区产业升级和经济发展。项目将通过搭建政产学研用合作平台，促进科技成果转化，助力兰州地区企业技术创新。具体措施包括：一是加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合；二是鼓励企业加大研发投入，提升产品科技含量；三是通过举办创新创业大赛等活动，激发兰州地区青年人才的创新创业热情，培育一批具有竞争力的创新型企业。项目预期将带动兰州地区GDP增长2%以上，为地区经济发展注入新的活力。

(3)项目还关注兰州地区青年人才的个人成长和发展。通过举办各类培训和交流活动，提升兰州地区青年人才的综合素质，增强其社会竞争力。具体目标包括：一是培养一批具有国际视野和跨文化交流能力的人才；二是提升兰州地区青年人才的团队协作和沟通能力；三是帮助兰州地区青年人才树立正确的价值观和人生观，激发其爱国情怀和社会责任感。通过这些举措，百对百兰州见面会项目期望能够为兰州地区青年人才创造一个良好的成长环境，助力他们实现人生价值。

3.项目范围

(1)百对百兰州见面会项目的范围广泛，涵盖了兰州地区的高校毕业生、企业以及相关政府部门。项目的主要活动范围包括：一是组织兰州地区30余所高校的毕业生参与，预计每年吸引超过10万名毕业生报名；二是邀请兰州地区及全国范围内的300余家企业参与，涵盖信息技术、生物医药、智能制造、新能源等多个行业；三是与甘肃省及兰州市政府相关部门建立合作关系，共同推动项目落地实施。以2019年为例，项目吸引了来自全国各地的1000余家知名企业，提供了超过20000个就业岗位，为兰州地区高校毕业生提供了丰富的就业选择。

(2)在项目实施过程中，百对百兰州见面会将在兰州地区设立多个分会场，覆盖兰州新区、高新区、经济区等多个重点区域。通过这些分会场，项目将实现以下范围目标：一是为兰州地区高校毕业生提供更加便捷的求职服务；二是促进兰州地区各区域产业发展的协同效应；三是加强与兰州地区创新创业基地、孵化器的合作，为有志于创业的青年人才提供支持。据统计，2018年至2020年，百对百兰州见面会在兰州地区共设立了10个分会场，覆盖学生人数超过50万人次。

(3)此外，项目还将开展一系列线上线下活动，以拓宽项目覆盖范围。具体内容包括：一是举办线上线下招聘会，为毕业生提供全天候的就业服务；二是开展就业指导培训，帮助毕业生提升求职技能；三是推出“百对百”校园大使计划，选拔优秀学生担任项目推广员，扩大项目影响力。以2020年为例，项