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乡工会工作总结与工作思路(2篇)

一、工作回顾

（一）组织建设与会员发展

过去一年，乡工会以扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力为目标，积极推进工会组建和会员发展工作。我们深入各企业、农村合作社、个体工商户中宣传工会的性质、作用和入会的好处，引导广大职工加入工会组织。通过不懈努力，新组建企业工会[X]家，涵盖企业[X]家；新发展农村合作社工会[X]家；吸纳个体工商户工会会员[X]人。截至目前，全乡工会组织总数达到[X]家，工会会员总数达到[X]人，实现了工会组织在各类企业和经济组织中的广泛覆盖。

在加强新建工会组织建设的同时，我们注重规范基层工会组织运作。通过举办工会干部培训班、印发工作手册等方式，指导基层工会建立健全各项规章制度，规范工会选举、会员发展、经费管理等工作流程，提高了基层工会的工作水平和规范化程度。

（二）权益维护与民主管理

乡工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，积极构建和谐劳动关系。

一是加强劳动法律法规宣传。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，提高了职工的法律意识和维权能力。累计举办法律法规宣传活动[X]场次，发放宣传资料[X]余份，接受职工咨询[X]余人次。

二是推动企业建立集体协商和集体合同制度。我们深入企业宣传集体协商和集体合同制度的重要意义，指导企业与职工开展工资集体协商、签订集体合同。目前，全乡[X]%以上的企业建立了集体协商和集体合同制度，有效保障了职工的工资待遇、工作时间、休息休假等合法权益。

三是加强劳动争议调解工作。建立了乡劳动争议调解委员会，加强与企业调解组织的沟通协作，及时受理和调解职工与企业之间的劳动争议。全年共受理劳动争议案件[X]件，调解成功[X]件，调解成功率达到[X]%，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。

四是推进企业民主管理工作。通过召开职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。目前，全乡[X]%以上的企业建立了职工代表大会制度，[X]%以上的企业实行了厂务公开制度，促进了企业民主管理水平的提高。

（三）职工服务与帮扶救助

乡工会坚持以职工为中心，积极开展职工服务和帮扶救助工作，努力为职工办实事、做好事、解难事。

一是开展职工技能培训和职业介绍。根据企业需求和职工意愿，举办了各类技能培训班，如电工、焊工、家政服务等，培训职工[X]余人次。同时，加强与就业服务机构的合作，为职工提供职业介绍服务，帮助[X]余名职工实现了就业再就业。

二是组织职工开展文体活动。为丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，我们组织职工开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等，参与职工达到[X]余人次。

三是做好职工帮扶救助工作。建立了困难职工档案，对困难职工实行动态管理。开展了“送温暖”“金秋助学”“大病救助”等帮扶救助活动，为困难职工送去了党和政府以及工会组织的关怀和温暖。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万余元；资助困难职工子女上学[X]人，发放助学金[X]万余元；为患重大疾病的职工提供救助[X]人，发放救助金[X]万余元。

（四）工会经费收缴与管理

乡工会严格按照《工会法》和《工会经费收缴管理办法》的规定，加强工会经费收缴和管理工作。

一是加大经费收缴力度。通过加强宣传、上门催缴、与税务部门联合代收等方式，确保工会经费应收尽收。全年共收缴工会经费[X]万元，比上年增长[X]%。

二是规范经费管理使用。建立健全了工会经费管理制度，严格执行财务审批程序，加强经费收支管理和监督检查。坚持经费使用向基层工会和职工服务倾斜，确保工会经费合理使用、安全有效。

二、存在的问题

（一）工会组建和会员发展工作难度加大

随着经济结构调整和企业转型升级，一些小微企业、个体工商户对工会组织的认识不足，存在抵触情绪，给工会组建和会员发展工作带来了一定困难。同时，农民工流动性大、就业不稳定，也增加了工会组织覆盖和会员发展的难度。

（二）权益维护工作面临新挑战

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革，劳动争议案件呈现出多样化、复杂化的趋势，给工会维权工作带来了新的挑战。部分企业存在劳动法律法规执行不到位、侵害职工合法权益的现象，工会在维护职工权益方面还存在一些薄弱环节。

（三）职工服务工作有待进一步加强

职工对工会服务的需求日益多元化、个性化，而我们目前的服务内容和服务方式还不能完全满足职工的需求。职工技能培训的针对性和实效性还不够强，职工文体活动的参与面还不够广，困难职工帮扶救助的力度还需要进一步加大。

（四）工会干部素质有待提高

部分工会干部业务能力和工作水平不能适应新形势下工会工作的需要，缺乏创新意识和服务意识。工会干部的培训工