2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.04万字
  • 约 49页
  • 2026-02-13 发布于中国
  • 举报

2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx

2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下哪个图形可以与图形J拼合成一个梯形?

A.图形K

B.图形L

C.图形M

D.图形N

【答案】:C

【解析】图形J和图形M的边长和角度可以完美匹配,从而拼合成一个梯形。

2、一个混合物由60%的石头和40%的沙子组成。如果这个混合物重1000克,那么石头的重量是多少?

A.300克

B.400克

C.500克

D.600克

【答案】:D

【解析】石头的重量是1000克的60%,即600克。

3、2025年日食带分布中,哪个地区将经历日全食?

A.亚洲

B.南美洲

C.欧洲

D.大洋洲

【答案】:B

【解析】2025年日全食将在南美洲部分地区可见。

4、某有限公司的章程通过后,需在公司章程上签名、盖章的人员是该公司()。

A.股东

B.董事

C.监事

D.经理

【答案】:A

【解析】本题可根据《中华人民共和国公司法》的相关规定来确定应在公司章程上签名、盖章的人员。《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司章程由股东共同制定,股东应当在公司章程上签名、盖章。这是因为股东是公司的出资人,公司章程是公司的基本准则,股东参与公司的设立和运营,需要对公司章程进行确认和承诺。董事是由股东会选举产生,负责公司的经营管理决策,但他们并非是制定公司章程的主体,不需要在公司章程上签名、盖章。监事的职责是监督公司的经营活动,确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定,他们也不是制定公司章程的主体,无需在公司章程上签名、盖章。经理是公司的高级管理人员,负责公司的日常经营管理工作,同样不是制定公司章程的主体,不需要在公司章程上签名、盖章。所以,应在公司章程上签名、盖章的人员是该公司股东。

5、某公司的销售额从2020年的1500万元增加到2021年的1650万元,销售额增长率是多少?

A.10%

B.9%

C.11%

D.12%

【答案】:A

【解析】销售额增加了150万元,相对于2020年的销售额1500万元,增长率为10%。

6、有十四个字母A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N,被依次排列在一个圆圈上,但不知道具体的顺序。已知:1.A不在B的旁边;2.B不在C的旁边;3.C不在D的旁边;4.D不在E的旁边;5.E不在F的旁边;6.F不在G的旁边;7.G不在H的旁边;8.H不在I的旁边;9.I不在J的旁边;10.J不在K的旁边;11.K不在L的旁边;12.L不在M的旁边;13.M不在N的旁边;14.N不在A的旁边。请问哪个字母在哪个位置?

A.A-B-C-D-E-F-G-H-I-J-K-L-M-N

B.N-M-L-K-J-I-H-G-F-E-D-C-B-A

C.C-D-E-F-G-H-I-J-K-L-M-N-A-B

D.L-M-N-A-B-C-D-E-F-G-H-I-J-K

【答案】:C

【解析】根据题意和排除法,可以逐一排除不可能的组合,最终确定正确答案。

7、电视剧《宰相刘罗锅》是很多人童年的回忆,其主题曲里有一句歌词“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓”广为流传。这句歌词说明,衡量政府有无权威的标志是()。

A.政府是否依法行政

B.政府是否加强公共管理

C.政府的管理是否被人民自觉认可和接受

D.政府是否自觉接受监督

【答案】:C

【解析】政府的权威是指政府在社会管理和公共服务过程中形成的得到人民认可的威望和影响力。政府的管理和服务是否被人民认可和接受,这是区别政府有无权威的标志。依法行政是贯彻依法治国方略、提高行政管理水平的基本要求,有利于树立政府权威,但不是衡量政府有无权威的标志;加强公共管理是政府履行职能的体现,能提升政府形象和权威,但并非衡量有无权威的标志;自觉接受监督有利于规范政府权力运行,防止腐败,增强政府公信力和权威,但也不是衡量政府有无权威的标志。所以衡量政府有无权威的标志是政府的管理是否被人民自觉认可和接受。

8、在健康医疗中,哪种维生素对骨骼健康至关重要?

A.维生素A

B.维生素B12

C.维生素D

D.维生素E

【答案】:C

【解析】维生素D对骨骼健康至关重要,因为它有助于钙的吸收和骨骼矿化。

9、许多机构非常重视员工培训,每年投入大量的人力、物力和资金,但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言,在培训上的投入实际上属于()。

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

【答案】:B

【解析】对于一个机构在培训上的投入,从其本质和长远影响来看,更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出,培训投入并非单纯的短期消耗,它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇,如健康保险、带薪休假等,培训虽然也能给员

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档