2026年赣西科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年赣西科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx

2026年赣西科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某工厂有甲、乙、丙3条生产线,每小时均生产整数件产品。其中甲生产线的效率是乙生产线的3倍,且每小时比丙生产线多生产9件产品。已知3条生产线每小时生产的产品之和不到100件且为质数,则乙生产线每小时最多可能生产多少件产品?()

A.14

B.12

C.11

D.8

【答案】:A

【解析】根据题意可知甲、乙效率关系以及甲、丙效率关系,且问乙生产线每小时最多可能生产多少件产品,考虑从大到小进行代入验证。若乙生产线每小时生产14件,则甲生产线每小时生产3×14=42件,丙生产线每小时生产42-9=33件,三条生产线每小时生产14+42+33=89件,89不到100且为质数,满足题意,所以乙生产线每小时最多可能生产14件产品。

2、以下哪个图形可以与图形Z拼合成一个圆形?

A.图形A

B.图形B

C.图形C

D.图形D

【答案】:A

【解析】图形Z和图形A的边长和角度可以完美匹配,从而拼合成一个圆形。

3、以下哪个词语与“聪明”在意思上最接近?

A.愚笨

B.聪颖

C.呆板

D.伶俐

【答案】:B

【解析】“聪明”指的是智力发达,理解力强。选项B“聪颖”与“聪明”意思最为接近。

4、如果A比B小7岁,B比C小7岁,C比D小7岁,且D是35岁,那么A的年龄是多少岁?

A.28

B.29

C.30

D.31

【答案】:C.30

【解析】D是35岁,C比D小7岁,所以C是28岁。B比C小7岁,所以B是21岁。A比B小7岁,所以A是14岁。

5、一个等边三角形的边长是6厘米,如果边长增加2厘米,那么新等边三角形的面积比原等边三角形的面积增加了多少平方厘米?

A.9.39

B.10.39

C.11.39

D.12.39

【答案】:A

【解析】原等边三角形的面积是(√3/4)*6^2≈15.59平方厘米。新等边三角形的边长是8厘米,新等边三角形的面积是(√3/4)*8^2≈24.98平方厘米。面积增加了24.98平方厘米-15.59平方厘米≈9.39平方厘米。

6、下列命题中,属于主观唯心主义的是:

A.“吾心即是宇宙”

B.“理在事先”,“未有天地万物,已有天地万物之理”

C.“物质世界”是永恒的“理念世界”的不完全的复制品

D.“道生一,一生二,二生三,三生万物”

【答案】:A

【解析】主观唯心主义把人的主观精神当成世界本原。“吾心即是宇宙”强调“吾心”,以人的内心为世界依据,属主观唯心;其余选项的“理”“理念世界”“道”是客观精神,属客观唯心。

7、2019年,石家庄市主城区市属()经整合后全部入驻()。

A.职业学校职教园区

B.职业学校高校园区

C.高职院校职教园区

D.高职院校高校园区

【答案】:A

【解析】该题应明确职业教育的整合情况以及不同园区的功能定位。职业学校是为社会培养各类专业技能人才的中等职业教育机构,而高职院校是实施高等职业教育的普通高校,二者在层次上有所不同。职教园区是为整合职业教育资源、实现资源共享、促进职业教育发展而规划建设的特定区域,主要集聚职业学校等资源,以提升职业教育的整体水平和效益;高校园区通常是以普通高等院校为主体,侧重于学术研究、高等教育教学等功能。在2019年,石家庄市主城区市属进行资源整合的是职业学校,目的是优化职业教育布局和资源配置,而这些职业学校整合后全部入驻的是职教园区,以更好地发挥职业教育资源集聚效应,提升职业教育质量,为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。所以正确答案是职业学校入驻职教园区。

8、如果所有的水果都是甜的,而柠檬不是甜的,那么柠檬是水果吗?

A.是

B.不是

C.不确定

D.无法判断

【答案】:A.是

【解析】归纳推理中的前提是所有水果都是甜的,柠檬虽然不是甜的,但柠檬是水果。

9、哪种球体是特殊的几何体?

A.球体

B.椭球体

C.圆柱体

D.圆锥体

【答案】:A

【解析】球体是特殊的几何体,因为它的所有点到中心的距离都相等。

10、某房地产公司董事局主席王某在集团干部会议上常说:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇尚多劳多得、优劳优得,实行末位淘汰制度,不想干好或干不好的请及时另谋高就。”由此可以认为()。

A.王某的观点与Y理论相符

B.王某的观点与ERG理论相符

C.王某把干部看成经济人

D.王某把干部看成自我实现人

【答案】:C

【解析】这句话中提到“公司崇尚多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,体现出该公司激励员工的方式主要是通过物质报酬和竞争淘汰机制,认为员工工作是为了获得经济利益,这符合“经济人”假设。“经济人”假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的

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