26GC01-84-某企业安全标准化知识教育培训.docVIP

安全标准化知识培训签到表

培训内容

安全标准化

时间

主持部门

综合办公室

参加人员签到

序号

部门

参加人员

备注

培训需求申请表

申请部门

综合办公室

申请人

申请日期

培训对象

公司全体员工

申请理由：

让全体员工了解标准化创建的原因及标准化知识。

培训内容：

安全标准化知识

申请人意见：

签名：日期：

安全负责人意见：

签名：日期：

培训记录表

培训主题

安全标准化培训

培训时间

2017.6.5

培训地点

公司会议室

培训对象

全体员工

培训主讲人

严小君

培训形式

授课

考核方式

问答

培训内容摘要

安全标准化工作的意义和工作内容：

1、再次明确了公司安全生产方针和目标，并以其为中心，制定了相应的安全工作计划，明确各级安全职责，并与各级组织签订安全责任承包书，定期进行考核，以保证安全生产方针、目标的有效完成。

2、实施风险管理，定期对常规活动和非常规活动进行风险评价。通过事先分析、评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移，实现事前预防，达到消减危害、控制风险的目的。

3、建立健全公司安全生产规章制度和安全操作规程，明确责任部门和协助部门，明确各自的职责和权限。

4、健全了安全培训教育制度，定期组织培训教育，提高从业人员安全意识和安全技能。

5、制定生产设施安全管理制度，实施关键装置、重点部位安全联系人管理机制，对其进行规范化管理，保证生产设备、设施的安全运行。

6、制定安全作业安全管理制度和作业许可证管理制度，对动火作业、进入受限空间作业等十大危险性作业实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。

7、建立、健全职业卫生规章制度和操作规程，指定专人对防护器具进行管理，确保安全、可靠。

8、制定安全事故管理办法，规定事故报告程序，事故调查和处理相关要求，规范安全事故的管理。

9、按照编制导则编写事故应急救援预案，建立应急指挥系统，并明确系统成员职责，保证发生事故后能及时进行处理。

10、建立安全检查和隐患整改制度和安全生产考核制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现。

培训有效性评估

时间合理性□合理□不合理内容形式□合适□不合适

整体成绩□优□良□一般教材与教师□合适□不合适

对今后工作□帮助很大□有促进□无效

结论：□有效□待提高□无效

评估人：日期：年月日