- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 50页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年海南健康管理职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、网络文学‘IP开发’的主要模式是什么?
A.线上连载和线下出版
B.影视改编和游戏开发
C.真人秀和有声读物
D.漫画和动画制作
【答案】:B
【解析】网络文学的‘IP开发’主要模式是影视改编和游戏开发,将网络文学作品改编成影视作品或游戏。
2、下列行业中,最接近完全竞争模式的一项是()。
A.航空制造业
B.盐业
C.日用商品制造业
D.移动通讯业
【答案】:C
【解析】本题可根据完全竞争模式的特点,逐一分析各行业的市场特征来得出答案。完全竞争模式是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,具有以下特点:市场上有大量的买者和卖者;产品是同质的;资源可以自由流动;市场信息是完全对称的。航空制造业通常需要大量的资金、技术和专业人才投入,进入门槛极高,行业内企业数量相对较少,不符合有大量买者和卖者以及资源自由流动的特点,所以不是最接近完全竞争模式的行业。盐业在很多国家和地区受到严格的政府管制,往往由少数企业或特定的主体来经营,具有一定的垄断性质,不满足完全竞争模式下市场充分竞争的要求。日用商品制造业生产的产品种类繁多,市场上有大量的企业生产和销售日用商品,这些企业规模相对较小,进入和退出市场相对容易,产品之间具有较高的替代性,比较接近完全竞争市场中大量的买者和卖者、产品同质、资源自由流动等特点。移动通讯业需要建设大量的基站等基础设施,前期投入巨大,并且需要获得相关的运营牌照等,行业集中度较高,市场竞争并不充分,因此也不符合完全竞争模式的特征。综上,最接近完全竞争模式的行业是日用商品制造业。
3、决定商品价值量的是()
A.个别企业的生产效率
B.复杂劳动是多倍的简单劳动
C.社会必要劳动时间
D.具体劳动时间
【答案】:C
【解析】这道题主要考查商品价值量的决定因素。商品价值量是指商品价值的大小。个别企业的生产效率即个别劳动生产率,个别劳动生产率的变化只会影响个别生产者在一定时间内生产的商品数量和个别劳动时间,而不会直接决定商品的价值量,所以该因素不能决定商品价值量。复杂劳动是多倍的简单劳动,这主要阐述的是复杂劳动与简单劳动在量上的换算关系,并非决定商品价值量的关键因素。复杂劳动在相同时间内创造的价值会比简单劳动多,但它不是决定商品价值量的根本。社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,生产商品所耗费的社会必要劳动时间越多,商品的价值量就越大;反之,价值量就越小。所以社会必要劳动时间是决定商品价值量的因素。具体劳动时间指生产特定使用价值的各种具体形式的劳动所耗费的时间,具体劳动创造商品的使用价值,而价值量是由抽象劳动决定的,所以具体劳动时间不能决定商品价值量。综上,决定商品价值量的是社会必要劳动时间。
4、主要提供短期资金,以解决短期内资金余缺问题的市场是:
A.货币市场
B.资本市场
C.股票市场
D.债券市场
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同金融市场功能的理解。货币市场是短期资金市场,是指融资期限在一年以下的金融市场,主要功能是调节短期资金融通,解决短期内资金余缺,所以符合题意。资本市场是长期资金市场,是指证券融资和经营一年以上的资金借贷和证券交易的场所,主要是为企业和政府筹集长期资金,并非解决短期资金余缺。股票市场是已经发行的股票转让、买卖和流通的场所,其交易的股票是一种长期投资工具,主要用于企业长期融资,与短期资金余缺的解决关系不大。债券市场是发行和买卖债券的场所,债券虽然有不同期限,但通常强调的是为发行主体进行长期或相对长期的资金筹集,不是主要解决短期资金余缺问题。综上,答案为货币市场。
5、成语“千钧一发”中“发”的含义是()
A.出发
B.古代重量单位
C.危险时刻
D.头发
【答案】:D
【解析】本题考查对成语中字词含义的理解。“千钧一发”意思是千钧的重量系在一根头发上,形容情况极其危急。在该成语里,“发”指的是头发。“出发”是“发”的另一种常见释义,但不符合“千钧一发”中“发”的含义;古代重量单位并非“发”的释义;“危险时刻”是“千钧一发”这个成语整体所表达的情境,并非“发”的含义。所以“千钧一发”中“发”的含义是头发。
6、当利率上升时,通常会促使消费者做什么?
A.增加消费
B.减少消费
C.增加储蓄
D.减少储蓄
【答案】:B
【解析】利率上升会增加借贷成本,因此消费者通常会减少消费。
7、墨家是春秋战国时期代表平民阶级的学派,也是当时的显学,与儒家、道家共同构成中国古代三大哲学体系。下列选项中属于墨家思想的是()。
A.民为贵,社稷次之,君为轻
您可能关注的文档
- 2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年海南健康管理职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(新).docx
- 2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026年浙江金华科贸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
- 网络工程支持主管面试问题及答案.docx
最近下载
- 建立培育耐心资本的长期资本供应体系.docx VIP
- 轻型载货汽车(离合器及传动轴设计).pdf VIP
- 船体分段检验制造培训.pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之4:“4 组织环境-4.4 人工智能管理体系”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 船体结构检验操作手册 .pdf VIP
- 毕业设计(论文)-轻型载货汽车离合器及传动轴设计(全套图纸).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之5:“5领导作用-5.1领导作用和承诺”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之19:“9 绩效评价-9.2 内部审核”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024) - 副本.docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之7:“6策划-6.1 确定风险和机遇的措施”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)