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机关考勤请假制度

机关考勤请假制度

为进一步加强机关作风建设，保持一个良好的工作环境和工作秩

序，提高工作效率，强化内部管理，特制订本制度。

一、考勤制度

1、考勤要求。工作时间不得迟到、早退、脱岗和上网游戏、炒股、

聊天、大声喧哗，更不得随意旷工、擅离职守。上班时间个人有事或

因公临时离开工作岗位，要向股室负责人或分管领导请假，讲明去向

及所需时间。直接领导不在时，要向政工室说明情况。

2、考勤登记。上班时间实行指纹打卡签到制度，坚持每个工作日

上午8：00、2：30以前进行指纹打卡，过后视为迟到或缺勤。因公

外出不能按时打卡时，应事先在局机关支向牌上留言，事后到政工室

进行登记备查。

3、考勤通报。由纪检监察室和政工室具体负责考勤事务，每月月

初对出勤情况进行统计汇总并进行公布，每季进行通报。

4、考勤处罚。未经批准擅自迟到、早退、脱岗的连续超过10次

或累计达到30次的，取消年度评先评优资格。

二、请销假制度

1、请销假要求。所有工作人员在工作时间因公或私事外出、因病

请假（提供医院相关证明）、休假等一律实行严格的请销假制度，填

写请假审批单逐级报批并报政工室备查。

2、请假程序与审批权限。班子成员请假1天由分管队伍的领导批

准，2天以上（含2天）由局长批准；股长请假1天由分管领导批准，

2天由分管队伍领导批准，3天以上（含3天）由局长批准；工作人员

请假1天由股长批准，2天由股长、分管领导批准，3天以上（含3天）

由分管队伍领导批准。

3、销假要求。所有工作人员请假，必须按时返回，并立即向准假

领导销假。因特殊情况不能按时返回的，须经准假领导批准后方可续

假，返回后到政工室补办手续。逾期不归并未批准的，视为旷工。

4、处罚。全年请事假（冲减公休假后）30天以上，病假累计3个

月以上，旷工10天以上者，取消当年评先评优资格，并扣除年终第13

个月工资奖励。

三、各类休假规定

1、事假。事假是工作人员因私事必须办理，经领导批准给予的

假期，请事假者，一般需事先请假，因急事未能事先请假的，应主动

打电话向分管领导请假，事后补办手续。请事假的工作人员原则上应

按“先用休假，后用事假”的原则掌握，请事假累计天数冲减全年公

休假天数。

2、病假。病假是指工作人员患病，经医生诊断，为恢复病人健康

提出休息养病建议（即病假证明），给予患病者休息养病的假期。

3、婚、产假。婚假是工作人员本人结婚而给予的假期。婚假一般

为3天，男年满25周岁、女年满23周岁以上为晚婚，晚婚婚假为15

天；产假是工作人员生育子女而给予的假期。正常产假为90天；难产

增加15天，晚育产假增加30天。

4、丧假。丧假是工作人员本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、

父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。工

作人员直系亲属死亡，丧假3天，省外6天，工资照发，车船费自理。

5、公休假。公休假是国家为保护工作人员的身体健康，照顾本人

及家庭生活，调解或解除工作人员工作疲劳给予的假期。累计工作满1

年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休

假10天；累计工作满20年以上的，年休假15天。休假天数计算不含

休息日和节假日。

机关考勤请假制度2015-11-1920:27|#2楼

为规范机关工作秩序，建立正常的工作运转机制，增强纪律观念，

提高办事效率。根据有关规定，结合本局实际情况，特制定本制度。

一、考勤

1、严格执行作息时间，不迟到、不早退，如确因特殊情况需晚来

或早走者，应事先向分管领导说明并征得同意。

2、工作时间必须严格履行本岗位职责，不准在工作时间从事与工

作无关的事项;严禁串岗，严禁在上班期间上网聊天、玩游戏。

3、以科室为单位进行考勤，由科室负责人负责考勤工作，并于次

月的第5个工作日前将考勤月报表送办公室审核汇总。考勤表应如实

反映本科室工作人员的出勤情况，严禁弄虚作假。考勤制度执行情况，

作为年终考核、评选先进的的依据。

4、上班时因公外出，在本市范围、时间在1天以内的，应向分管

领导报告;外出时间在2天以上，或离开本市的工作