企业心理培训课程优化建议.pptxVIP

第一章企业心理培训课程现状引入第二章企业心理培训课程需求分析第三章企业心理培训课程优化设计原则第四章企业心理培训课程实施策略第五章企业心理培训课程效果评估体系第六章企业心理培训课程未来发展趋势

01第一章企业心理培训课程现状引入

企业心理培训课程现状概述评估体系不完善仅28%的企业有科学的培训效果评估机制，难以衡量培训成效跨部门协作不足73%的培训课程未涉及不同部门间的心理压力传递问题，缺乏系统性资源分配不均心理培训预算占企业总培训预算比例不足15%，资源投入不足文化差异未考虑跨国企业心理培训缺乏本土化调整，文化差异导致接受度低

现有课程存在的问题评估体系不完善仅28%的企业有科