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房产中介劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：___________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为____元/月。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于协助客户进行房产买卖、租赁业务的洽谈与交易，维护客户关系，拓展业务渠道，完成甲方制定的业务指标等。甲方可根据实际经营情况、乙方工作能力及表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地点为________________。如因甲方业务发展需要或其他原因，甲方可对乙方工作地点进行变更，乙方应予以配合。如乙方对工作地点变更有异议，应在接到通知后____日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决；逾期未提出异议的，视为乙方同意变更。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制，经劳动行政部门批准，乙方实行不定时工作制。

综合计算工时工作制：因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制，经劳动行政部门批准，乙方实行以____（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。乙方申请休假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未按规定履行请假手续或未经批准擅自休假的，视为旷工。

四、劳动报酬

1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资支付周期不超过一个月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.乙方的工资构成及标准如下：

基本工资：____元/月；

绩效工资：根据乙方的业务业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核办法按照甲方依法制定的绩效考核制度执行；

提成工资：乙方成功促成房产交易后，甲方按照交易金额的____%向乙方支付提成。提成发放时间为房产交易完成且甲方收到全部交易款项后的____个工作日内。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家或地方调整最低工资标准，甲方应按照新的标准及时调整乙方工资。

4.甲方根据经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资水平，但应保证调整后的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。

3.甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道