2026贵州赫章县德卓镇卫生院招聘村医参考题库含答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.59万字
  • 约 58页
  • 2026-02-14 发布于河南
  • 举报

2026贵州赫章县德卓镇卫生院招聘村医参考题库含答案.docx

2026贵州赫章县德卓镇卫生院招聘村医参考题库

第一部分单选题(100题)

1、在市场经济条件下,()被称为社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。

A.国家宏观调控

B.现代企业制度

C.金融风险的防范

D.社会保障制度

【答案】:D

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项错误,政府宏观调控也叫国家宏观调控。政府宏观调控或国家宏观调控是以政府为市场经济的主体,通过行政手段与经济手段,实现以经济主体为主导、经济主体与经济客体的对称关系为核心、经济结构平衡与经济可持续发展的经济行为。B项错误,现代企业制度定义为以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。C项错误,金融风险防范是指金融市场主体在相关分析的基础上运用一定的方法,合规性地防范风险发生或规避风险以实现预期目标的行为。D项正确,社会经济正常运行时,社会保障制度可以给社会带来安全,减少社会动荡,故称为“安全网”和“减震器”。故本题选D。

2、中国共产党是以()武装起来的先进政党。

A.马克思主义理论

B.邓小平理论

C.毛泽东思想

D.科学发展观

【答案】:A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。中国共产党之所以能够在全民族团结抗战中发挥中流砥柱作用,归根到底在于它是以马克思主义科学理论武装起来的先进政党,是中华民族和中国人民的坚强意志和根本利益的忠实代表。故本题选A。

3、下列哪项习俗与中秋节无关?

A.赏月

B.吃月饼

C.登高

D.饮桂花酒

【答案】:C

【解析】:本题考察传统节日习俗。中秋节核心习俗包括赏月、吃月饼、饮桂花酒、猜灯谜等。‘登高’是重阳节的典型习俗,源于古代避灾祈福的活动,与中秋节无关。因此正确答案为C。

4、‘三吏三别’是我国古代哪位诗人的代表作?

A.杜甫

B.李白

C.白居易

D.王维

【答案】:A

【解析】:本题考察唐代诗人及其作品。‘三吏三别’是杜甫现实主义诗歌的代表作,其中‘三吏’指《新安吏》《石壕吏》《潼关吏》,‘三别’指《新婚别》《垂老别》《无家别》,深刻反映了战乱时期人民的苦难;李白以浪漫主义著称,代表作有《蜀道难》《将进酒》;白居易是新乐府运动倡导者,代表作《长恨歌》《琵琶行》;王维是山水田园派诗人,有‘诗佛’之称,代表作《山居秋暝》。因此正确答案为A。

5、行政机关应当建立健全政府信息发布()机制。

A.联系

B.统一

C.规范

D.协调

【答案】:D

【解析】本题考查行政法。根据《政府信息公开条例》第十一条规定:“行政机关应当建立健全政府信息公开协调机制。行政机关公开政府信息涉及其他机关的,应当与有关机关协商、确认,保证行政机关公开的政府信息准确一致。”故本题选D。

6、公文的标题是公文不可或缺的组成部分,是公文格式的首要内容,其三要素不包括()。

A.发文机关名称

B.公文事由

C.发文时间

D.文种

【答案】:C

【解析】本题考查的公文的基本格式。公文标题应包括发文机关、发文事由和文种,其中,文种是必不可少的。所以A、B、D项正确,C项错误,发文时间不是公文格式的三要素之一。本题为选非题,故正确答案为C。

7、下列哪种情形下,合同当事人订立的合同有效?

A.15周岁的未成年人独立签订的房屋买卖合同

B.无民事行为能力人独自签订的买卖合同

C.恶意串通损害第三人利益的合同

D.完全民事行为能力人在意思表示真实情况下签订的买卖合同

【答案】:D

【解析】:本题考察民法合同效力。根据《民法典》:A项15周岁为限制民事行为能力人,合同效力需法定代理人追认,非当然有效;B项无民事行为能力人(如精神病人)签订的合同无效;C项“恶意串通损害第三人利益”的合同无效(《民法典》第154条);D项完全民事行为能力人意思表示真实,合同合法有效。故D项正确。

8、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”受撤职处分的期间为24个月,不解除合同关系。B项错误,D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档