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2026年学历类自考专业(护理)预防医学（二）-护理管理学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考专业(护理)预防医学（二）-护理管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】护理质量评价的核心目的是什么？

【选项】A.提高护理人员工作强度B.优化资源配置效率C.确保患者安全与满意度D.增加医院营收

【参考答案】C

【详细解析】护理质量评价的核心目的是通过系统评估护理服务过程与结果，确保患者安全与满意度。选项A、B、D均与质量评价的核心目标无关，属于干扰项。

【题干2】护理风险管理中，优先采取的步骤是？

【选项】A.制定应急预案B.识别潜在风险C.评估风险等级D.处理已发生风险

【参考答案】B

【详细解析】风险管理遵循“识别风险→评估风险→制定预案→处理风险”的流程，识别潜在风险是首要步骤，故选B。选项A、C、D属于后续阶段。

【题干3】《护士条例》规定护士执业注册的有效期是？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年

【参考答案】C

【详细解析】根据《护士条例》第十五条，护士执业注册有效期为5年，需定期延续注册。选项A、B、D与法规不符。

【题干4】护理管理中循证原则强调的核心是？

【选项】A.依赖传统经验B.参考最新科研成果C.满足患者主观需求D.提高护理效率

【参考答案】B

【详细解析】循证护理的核心是依据最新科研成果制定护理方案，确保科学性与有效性。选项A、C、D均偏离循证原则的核心内涵。

【题干5】护理差错上报的“首诊负责制”要求首次接触者需？

【选项】A.立即处理并保密B.全程跟进直至解决C.上报至上级并记录D.仅口头通知同事

【参考答案】C

【详细解析】首诊负责制要求首次发现者完整记录事件并上报至上级，同时跟进处理，选项C完整涵盖职责。选项A、B、D均不全面。

【题干6】社区护理管理中，健康教育的“3R”原则不包括？

【选项】A.重复性B.反复性C.适应性D.个性化

【参考答案】A

【详细解析】3R原则为“针对性（Relevance）、重复性（Repetition）、反馈性（Responsiveness）”，选项A错误。

【题干7】护理人力资源管理中的“80/20法则”主要指？

【选项】A.80%时间用于20%核心工作B.80%资源满足20%需求C.80%差错由20%环节导致D.80%满意度来自20%员工

【参考答案】C

【详细解析】80/20法则（帕累托法则）在护理管理中常用于识别导致80%问题的20%关键环节，选项C符合实际应用场景。

【题干8】护理质量指标中，“非计划重返住院率”属于哪类指标？

【选项】A.过程性指标B.结果性指标C.资源性指标D.时间性指标

【参考答案】B

【详细解析】非计划重返住院率反映护理服务最终效果，属于结果性指标。过程性指标关注服务流程，如护理操作正确率。

【题干9】护理科研中“对照组设置”的主要目的是？

【选项】A.增加样本量B.排除混杂因素C.降低成本D.缩短研究周期

【参考答案】B

【详细解析】对照组设置通过控制混杂因素（如年龄、疾病分期）来验证干预措施的有效性，选项B正确。

【题干10】护理伦理中“有利原则”要求护士？

【选项】A.优先治疗年轻患者B.尊重患者自主权C.严格遵循医嘱D.隐瞒患者病情

【参考答案】B

【详细解析】有利原则强调以患者利益为核心，但需结合自主权（如知情同意），选项B更符合伦理要求。

【题干11】护理风险管理中，“根本原因分析”（RCA）的核心目标是？

【选项】A.制定应急预案B.识别直接诱因C.预防同类事件再次发生D.提高患者满意度

【参考答案】C

【详细解析】RCA旨在追溯事件根本原因并制定预防措施，选项C直接对应目标。选项B仅解决表面问题。

【题干12】护理管理学中的“SWOT分析”主要用于？

【选项】A.评估患者病情B.制定护理计划C.优化资源配置D.开展健康教育

【参考答案】C

【详细解析】SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）适用于组织资源配置与战略规划，选项C正确。

【题干13】护理质量评价中，“缺陷性指标”与“优势性指标”的区别在于？

【选项】A.前者关注流程后者关注结果B.前者描述不足后者描述优秀C.前者用于改进后者用于宣传D.前者涉及人员后者涉及设备

【参考答案】B

【详细解析】缺陷性指标（如投诉率）反映不足，优势性指标（如满意度）体现优秀