2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解.docxVIP

2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、关于本案，下列说法正确的是（）。

A.丁某与陈某之间的车辆买卖合同于2019年3月26日生效

B.交车时丁某已经收受陈某定金，故不能再对其主张违约金

C.该车辆尚未过户登记，丁某仍拥有车辆所有权

D.丁某有权要求陈某支付剩余车款7万元，并支付违约金2万元

【答案】：D

【解析】本题可根据合同法和物权法的相关规定，对各说法逐一分析。关于合同生效时间，车辆买卖合同作为诺成合同，双方达成合意时合同即生效。若在2019年3月26日双方就车辆买卖事宜达成一致意思表示，那么此时合同生效，该说法符合法律规定。对于定金与违约金的关系，根据法律规定，收受定金的一方可以选择适用违约金或者定金条款，但不能同时主张。然而题干中仅表明交车时收受定金，并没有提及是否选择适用定金条款进行处理，因此不能绝对地认为不能再主张违约金，该说法错误。依据物权法规定，机动车等特殊动产的所有权转移以交付为要件，而非过户登记。一旦车辆完成交付，车辆所有权就发生转移，即使尚未办理过户登记，原车主也不再拥有车辆所有权，所以该说法错误。若双方在合同中明确约定了剩余车款和违约金，且陈某存在违约行为导致需要支付违约金，同时未支付剩余车款，那么丁某有权要求陈某支付剩余车款和违约金。但题干中没有提供陈某违约的相关证据，不能直接得出丁某有权要求支付违约金的结论，该说法错误。

2、某学校有5个班级，每个班级的学生人数分别为：30人，35人，40人，45人，50人。如果每个班级的平均体重分别为：50公斤，52公斤，54公斤，56公斤，58公斤，那么这个学校的平均体重是多少公斤？

A.52公斤

B.54公斤

C.56公斤

D.58公斤

【答案】：B

【解析】每个班级的总体重分别为：30*50=1500公斤，35*52=1820公斤，40*54=2160公斤，45*56=2520公斤，50*58=2900公斤。总体重为1500+1820+2160+2520+2900=10900公斤，总人数为30+35+40+45+50=200人，因此平均体重为10900/200=54.5公斤，约等于54公斤。

3、什么是假言推理？

A.基于假设的推理

B.通过统计数据的趋势来预测未来

C.通过逻辑规则来推导结论

D.通过排除法来选择正确答案

【答案】：A

【解析】假言推理是基于假设条件进行的推理，通常涉及如果...那么...的结构。

4、在数字序列7,14,28,56,112中，下一个数字是什么？

A.224

B.224

C.224

D.224

【答案】：A.224

【解析】这是一个等比数列，每个数字都是前一个数字的两倍。

5、小周本科毕业后考入某市市场监督管理局下属事业单位，其岗位为事业单位管理岗位八级。若她想晋升到管理岗位七级，需要在该岗位上任职满（）年以上。

A.2

B.1

C.4

D.3

【答案】：D

【解析】依据事业单位岗位晋升相关规定，事业单位管理岗位八级晋升到管理岗位七级，需在八级管理岗位任职满3年以上。所以该题正确答案对应的任职年限为3年。

6、通过（）,我们避免了重复计算的问题。

A.计算GDP时使用增加值法

B.剔除以前生产产品的市场价值

C.剔除那些未涉及市场交易的商品

D.A与

【答案】：D

【解析】计算GDP时使用增加值法可避免重复计算问题，同时还需结合其他合理方式，综合起来能较好地避免重复计算，故选择相应选项。

7、依据人的才能大小，为其安排恰当的职位，这属于人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位，强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配，做到适度用人，以实现人尽其才。而扬长避短，各尽所能侧重于发挥人才的长处；用人不疑，疑人不用侧重于对人才的信任；合理流动，适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人，职能相称这一原则。

8、某股票2020年的价格为10元，2021年的价格为12元，那么2020年到2021年的价格增长率为多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】：B

【解析】增长率计算公式为：(新值-旧值)/旧值*100%。代入数据得：(12-10)/10*100%=20%。

9、纳米技术的应用领域不包括：

A.医疗诊断

B.电子设备

C.农业

D.材料科学

【答案】：C

【解析】纳米技术在医疗诊断、电子设备和