人事管理经理试卷.pdfVIP

CAC全国人才一体化服务

人事管理经理（中级）考试试卷

考生注意事项

1．本试卷分I卷和II卷，满分为150分，考试用时150分钟，考试结束后将试卷、答题

卡一并交回。

2．答卷前，考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考

试所在地填写清楚。

3．请仔细阅读各种题目后回答问题，答案须填写在统一规定的答题卡相对应位置。

Ⅰ卷

一、单项选择题(本大题共40小题，每小题1分，共40分)

1.（）结构适合规模小，业务简单的企业。

A．直线制B．直线职能制

C．事业部制D．矩阵制

2.（）是绩效管理的最终落脚点。

A．改进计划B．评价实施

C．绩效面谈D．改进绩效的指导

3.（）是企业责任制的一个组成部分，也是安全经营规章制度中的核心内容。

A．安全经营责任制B．安全技术措施计划

C．安全经营教育D．安全经营监督检查

4.（）是一个被企业广泛使用的获取候选人的渠道。

A．媒体广告B．举行招聘会

C．互联网招聘D．校园招聘

5.（）是一种完全市场导向型薪酬结构的设计方法。

A．基准职位定价法B．直接定价法

C．设定工资调整法D．当前工资调整法

6.（）提供了评价咨询的一整套规范的标准，使企业免去对那些不能提供满意服务的

供应商进行评估的必要。

A．调研报告书B．征询建议书

C．评估报告书D．分析报告书

7.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）。

A．用人所长原则B．民主集中原则

C．因事择人原则D．德才兼备原则

8.按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（）。

A．企业管理的研究B．人员结构的研究

第1页共8页

CAC全国人才一体化服务

C．时间与动作的研究D．企业结构研究

9.编制培训费用预算草案应了解培训的（）信息。

A．成本使用B．收支预算

C．资金分配D．投入产出

10.持（）的中国公民，护照在国外遗失或被窃应立即报告中华人民共和国驻所在国使

馆、领事馆或外交部授权的其他机构，在当地报纸登报声明原护照作废，并同时向当地

警察局报案。

A．因私普通护照