2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(典型题).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(典型题).docx

2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、条形图中的多维条形图是什么意思?

A.使用多个维度展示数据

B.使用多个颜色展示数据

C.使用多个形状展示数据

D.使用多个图表展示数据

【答案】:A

【解析】多维条形图是指使用多个维度展示数据,如使用颜色、形状等来展示不同类别的数据。

2、《左传》又名《左氏春秋》,是我国第一部叙事详备的()史书,其历史散文记载了春秋时期的史实,富有文学性。

A.编年体

B.国别体

C.断代体

D.章回体

【答案】:A

【解析】编年体是以年代为线索编排有关历史事件的史书体裁,《左传》按年月日顺序记载了春秋时期的史实,是我国第一部叙事详备的编年体史书。国别体是以国家为单位,分别记叙历史事件,如《国语》《战国策》。断代体是记录某一时期或某一朝代历史的史书,始创于东汉班固的《汉书》。章回体是中国古代长篇小说的一种外在叙述体式,特点是将全书分为若干章节,称为“回”,明清时期的长篇小说多用此体。所以正确答案是编年体。

3、以下哪项是逻辑谬误中的“诉诸权威”谬误?

A.通过逻辑论证来支持自己的观点

B.声称某个观点是正确的仅仅因为某个权威人士说它是正确的

C.使用权威人士的支持来增强论点的可信度

D.通过提供证据来支持自己的论点

【答案】:B

【解析】诉诸权威是指声称某个观点是正确的仅仅因为某个权威人士说它是正确的,而没有提供独立的证据来支持论点。

4、根据马克思主义基本原理,世界的统一性在于它的()。

A.客观存在性

B.物质性

C.社会实践性

D.规律运动性

【答案】:B

【解析】马克思主义基本原理认为,世界是物质的世界,世界的真正统一性在于它的物质性。物质是不依赖于人的意识,并能为人的意识所反映的客观实在。世界上的自然现象和社会现象,尽管形态各异、纷繁复杂,但都是物质的不同表现形态,都统一于物质。客观存在性表述不准确,客观存在包括物质现象和精神现象,不能准确体现世界统一性的根源。社会实践性强调的是人类改造世界的活动,它是建立在物质世界基础之上的,不是世界统一性的本质。规律运动性体现的是物质的运动属性,物质运动是有规律的,但这并非世界统一性的核心所在。所以本题应选世界的统一性在于它的物质性。

5、市环保局工作人员在调查取证过程中,不能采取的做法是()。

A.独自一人前往公司调查

B.调查时向当事人出示证件

C.将调查情况制作成笔录

D.收集证据采取抽样取证的方法

【答案】:A

【解析】调查取证是市环保局工作人员履行职责、查明环境违法事实的重要工作环节,需遵循法定程序和要求。在调查取证过程中,独自一人前往公司调查不符合法定程序要求。为保证调查过程的公正性、客观性以及工作人员自身的安全,调查取证通常需要两名以上执法人员共同进行。调查时向当事人出示证件是法定程序,其目的在于表明执法人员的身份和执法权限,保障当事人知情权,避免非法执法。将调查情况制作成笔录,能够客观、准确记录调查过程和内容,是固定证据的重要方式,笔录经当事人确认后,可作为认定事实的重要依据。收集证据采取抽样取证的方法是常见且合法的方式,对于数量较大或具有同质性的物品,通过抽样取证既能提高工作效率,又能保证证据代表性和证明力。所以,在调查取证过程中不能采取的做法是独自前往公司调查。

6、以下哪种生物大分子是由氨基酸构成的?

A.脂质

B.糖类

C.蛋白质

D.核酸

【答案】:C

【解析】蛋白质是由氨基酸构成的生物大分子

7、若一个数近似为50,则该数的真实值最可能落在哪个范围内?

A.49-51

B.45-55

C.48-52

D.50-60

【答案】:A

【解析】近似值50表示真实值在49到51之间。

8、数字孪生技术的核心特征是什么?

A.虚拟与现实的结合

B.实时数据同步

C.高精度建模

D.以上都是

【答案】:D

【解析】数字孪生技术的核心特征包括虚拟与现实的结合、实时数据同步以及高精度建模。

9、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论,他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】:D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年,工作稳定、生活小康,处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中,提薪主要是满足生理和安全层面的需求,对于已经处于尊重需要层次的人来说,虽然可以增加收入,但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性,侧重于丰富工作内容,它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关,

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