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劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，以及甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______，以下简称“原劳动合同”），经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同的终止事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同基本情况

甲乙双方原签订的《劳动合同》期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同类型为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），工作岗位为______，工作地点为______，约定的基本工资标准为人民币______元/月。

第二条劳动合同终止事由及日期

1.双方一致同意，原劳动合同于______年______月______日终止。

2.终止原因：______（例如：劳动合同期满；双方协商一致；劳动者根据《劳动合同法》第38条/第40条/第41条规定提出解除劳动合同；用人单位根据《劳动合同法》第40条/第41条规定提出解除劳动合同）。

第三条经济补偿

1.由于______（选择适用：原劳动合同期满；用人单位依照《劳动合同法》第40条/第41条规定解除劳动合同等原因），甲方需向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币______元。

3.经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________________）。

4.甲方应于______年______月______日前一次性将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

5.甲方亦负责结清乙方截至最后工作日（______年______月______日）的所有工资、加班费、奖金等应发款项，并随同经济补偿金一并支付。

第四条工作交接与离职手续

1.乙方应在最后工作日（______年______月______日）前，按照甲方的规章制度和岗位职责要求，妥善完成本职工作，并办理好工作交接事宜，将工作文件、资料、物品、客户信息等全部移交给甲方指定的人员。

2.乙方应于最后工作日前，向甲方人力资源部门提交《离职证明》，并配合甲方完成离职审计、归还工作证件、钥匙、设备等所有属于甲方的财物。

3.乙方应结清所有个人欠付甲方的款项（如有）。

4.乙方承诺在离职后，将遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用在甲方工作期间掌握的信息从事损害甲方利益的活动。

5.双方确认，乙方已按照甲方要求完成工作交接，并结清所有应付款项。甲方也已完成对乙方工资、社保等所有应尽义务。

第五条社会保险及档案处理

1.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，将乙方在本单位工作期间的社会保险费结清，并自______年______月______日起，将乙方的社会保险关系转至乙方本人选择或符合规定的单位/个人（如：户籍所在地社保机构/新就业单位）。

2.甲方应负责将乙方在甲方工作期间形成的人事档案资料整理完整，并在______年______月______日前，按照规定将档案移交至乙方户籍所在地或社保关系转入地的人才交流服务机构/新就业单位。

第六条竞业限制与保密（如适用）

1.（如约定）根据原劳动合同/本协议约定，乙方在离职后______年内，不得在______地域范围内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动。甲方应在此期间按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元，支付期限自离职之日起至竞业限制期满止。乙方应严格履行竞业限制义务，并继续遵守保密规定。

2.（如无约定或无需约定）双方确认，关于竞业限制及保密事宜，已根据前述约定处理完毕，或无相关约定。

第七条其他约定事项

1.乙方确认，在本协议签署前，已充分了解自身在甲方的工作表现及评价，并自愿签署本协议