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- 2026-02-14 发布于河南
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2026年厦门安防科技职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、所有的水果都是红色的。香蕉是水果。因此,香蕉是红色的。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】这个推理是错误的,因为并不是所有的水果都是红色的,香蕉是水果,但它不是红色的。
2、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
3、我国现阶段的外交政策是()。
A.和平共处五项原则
B.求同存异
C.建立国际经济新秩序
D.独立自主的和平外交政策
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行独立自主的和平外交政策,这符合国家利益与国际发展趋势,和平共处五项原则、求同存异等是外交相关理念或原则,建立国际经济新秩序并非现阶段外交政策。
4、欧布利德是古希腊麦加拉派哲学家。他提出了著名的诡辩论“谷堆论证”,即一颗谷粒不能形成谷堆,再加一颗也不能形成谷堆,如果每次都加一颗谷粒,而每增加的一颗又都不能形成谷堆,所以,一粒谷子不成谷堆又成谷堆。在这里欧布利德忽略的是()。
A.内外因关系原理
B.对立统一原理
C.质变和量变关系原理
D.矛盾客观性原理
【答案】:C
【解析】欧布利德忽略了事物量的变化,当达到一定程度时必然会引发质变。“一”本身虽不是“多”,但“一”不断地重复和积累,就会逐渐向“多”转化。欧布利德的论点割裂了量变和质变的辩证关系,他仅仅看到了“一”,却没有意识到“一”的不断增加会朝着“多”的方向转化。
5、李某系知名模特,某影楼为其拍摄艺术写真后,在未告知李某的情况下将写真售予某内衣公司以获取利益,内衣公司未经李某及影楼同意,将该写真印制于公司宣传册上。下列相关说法正确的是()。
A.写真的著作权属于李某,但由该影楼行使
B.内衣公司侵害了李某的肖像权
C.影楼将李某照片卖给内衣公司,不构成侵权
D.内衣公司侵害了李某的名誉权
【答案】:B
【解析】写真的著作权根据相关法律规定,在委托创作作品未明确约定著作权归属的情况下,一般归受托人即影楼所有,而非属于李某,所以关于著作权归李某且由影楼行使的说法错误。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。内衣公司未经李某同意,将其写真刊印在公司宣传册上,属于以营利为目的使用李某的肖像,明显侵害了李某的肖像权。影楼在李某不知情的情况下将写真卖给内衣公司获取利益,同样未经李某同意以营利为目的使用其肖像,已构成对李某肖像权的侵权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。案例中内衣公司的行为主要是未经许可使用李某肖像,并未体现出对其名誉进行损害的相关情节,所以不构成侵害李某的名誉权。综上,正确的表述是内衣公司侵害了李某的肖像权。
6、经济周期的四阶段是什么?
A.繁荣、衰退、萧条、复苏
B.繁荣、衰退、危机、复苏
C.繁荣、停滞、萧条、复苏
D.繁荣、衰退、危机、停滞
【答案】:A
【解析】经济周期的四阶段是繁荣、衰退、萧条和复苏。
7、公文写作用语须表意清晰,避免产生歧义。下列公文用语中符合这一要求的是()。
A.会议是在酷热的气温中召开的
B.本次活动使农民受到了教育鼓励
C.这个季度亏损估计减少了两倍
D.本次活动达到了预期目的
【答案】:D
【解析】公文写作用语需要表意清晰明确,避免歧义。“会议是在酷热的气温中召开的”表述口语化,“酷热的气温”表意不够正式严谨。“本次活动使农民受到了教育鼓励”表意模糊,没有具体说明教育鼓励的内容和程度。“这个季度亏损估计减少了两倍”存在错误,亏损只能减少几分之几或百分之几,不能用减少两倍来表述。“本次活动达到了预期目的”表达清晰准确,明确说明
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