2022年自考专业(人力资源管理)社会研究方法考试真题及答案5.pdfVIP

2022年自考专业(人力资源管理)社会研究方

法考试真题及答案

一、单项选择题一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，

共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，

请将其选出。

1、下列不属于社会讨论主体的是（）

A.社会讨论活动的组织者

B.社会讨论的被调查者

C.社会讨论项目的托付者

D.社会讨论项目的资助者

2、关于社会讨论的对象，下列说法正确的是（）

A.社会讨论对象是一个单个的概念

B.社会讨论的对象就是讨论内容

C.组成集合概念的分子是可以同类的，也可以是不同类的

D.对于类别概念的事物，不行以用其全部或多数成员的特征去推论

整个类别群体的特征

3、用企业员工个人目标的总和来代表企业的目标，这种做法属于

（）

A.简洁还原

B.以偏概全

1

C.方法错误

D.单位错误

4、理论性讨论与应用性讨论的区分主要在于（）

A.讨论方法的不同

B.讨论主体的不同

C.讨论对象的不同

D.讨论目标的不同

5、解答社会现象“是什么”问题的讨论是（）

A.探究性讨论

B.描述性讨论

C.解释性讨论

D.拓展性讨论

6、定量讨论的哲学基础是（）

A.人文主义

B.实证主义

C.自然主义

D.唯心主义

7、每次调查都采纳同一个样本的是（）

A.趋势讨论

B.同期群讨论

C.同组讨论

D.横向讨论

2

8、选题的主观标准是（）

A.题目的重要性

B.题目的新奇性

C.题目的可行性

D.题目要适合讨论者

9、下列表达方式属于概念的是（）

A.男

B.女

C.20岁

D.年龄

10、从“全部人都是要死的”和“张三是人”这两个真实的命题推

导出“张三会死”的新命题，这种科学规律遵循的熟悉论原则是（）

A.阅历归纳原则

B.演绎推理原则

C.统计性原则

D.抽样-推论原则

11、理论建构的目标是（）

A.形成理论假设

B.建构理论模型

C.获得理论结论

D.理论检验

12、有关抽样误差说法正确的是（）

3

A.总体异质性程度相同，样本规模越大，抽样误差越大

B.样本规模相同，总体异质性程度越高，抽样误差越小

C.参数值与统计值之间的差异就是抽样误差

D.抽样中因违反抽样规章产生误差属于抽样误差

13、在许多状况下，讨论者无法获得抽样所需要的总体元素名单；

而且样本分布过于分散，实地调查的成本极其昂贵。能同时克服这两

个问题的抽样方法是（）

A.简洁随机抽样

B.系统抽样

C.分层抽样

D.多阶段整群抽样

14、量化测量包括：（1）定距测量；（2）定比测量；（3）定序测量；

（4）定类测量。按精确程度由低到高排列是（）

A.（4）（3）（2）（1）

B.（1）（2）（4）（3）

C.（4）（3）（1）（2）

D.（2）（1）（3）（4）

15、下列处理缺失值方法错误的是（）

A.可以删除含有缺失值的被访者

B.可用已有数据的平均值代替缺失值

C.可用随机方法给缺失值赋值

D.缺失值占比很大时可删除缺失值

4

16、关于指标选取，下列说法正确的是（）

A.尽可能选择内容效度较高的指标

B.与其他全部指标都不相关的指标可以保留

C.有很强相关关系的两个指标可以都保留下来

D.指标“受教育年限”和指标“获得学位证书等级”只需要保留

其中一个

17、“社会阶层”的测量工具只包含收入层面的指标，该测量明显

缺乏（）

A.内容效度

B.表面效度

C.再测效度

D.复本效度

18、“您对一女不嫁二夫这种封建思想的看法