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2026年兰州外语职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某个学校有400名学生，其中喜欢数学的有250人，喜欢物理的有200人，喜欢化学的有150人。如果喜欢数学和物理的有120人，喜欢数学和化学的有100人，喜欢物理和化学的有50人，喜欢所有三种科目的有30人。问不喜欢任何一科的学生有多少人？

A.10人

B.20人

C.30人

D.40人

【答案】：B

【解析】使用三集合容斥原理，设不喜欢任何一科的学生人数为x，根据公式250+200+150-(120+100+50)+30=400-x，解得x=20。

2、CPI与PPI的含义分别是什么？

A.CPI是消费者价格指数，PPI是生产者价格指数

B.CPI是生产者价格指数，PPI是消费者价格指数

C.CPI和PPI都是生产者价格指数

D.CPI和PPI都是消费者价格指数

【答案】：A

【解析】CPI（消费者价格指数）是衡量消费品价格水平变化的指标，而PPI（生产者价格指数）是衡量生产者出厂价格水平变化的指标。

3、某工程项目原计划工期为55天，每天完成工程量为原计划的92%，实际工期为多少天？

A.59.5天

B.60天

C.61天

D.62天

【答案】：B

【解析】原计划每天完成100单位工程量，实际每天完成92单位工程量，总工程量为55天*100单位/天=5500单位，实际工期为5500单位/92单位/天≈59.57天，约为60天。

4、管理者若要有效激励员工的创造力，可采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪，导致工作效率下降，不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务，这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发，可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感，员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上，而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境，让员工感受到被尊重和支持，这样有助于激发他们的创造力和创新思维，鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。

5、在数字序列10,5,2.5,1.25,0.625中，下一个数字是什么？

A.0.3125

B.0.25

C.0.5

D.1

【答案】：A

【解析】这是一个等比数列，每个数字是前一个数字的一半。

6、甲某明知其房屋南边地块即将建造一栋高层楼房，却故意隐瞒这一情况，将该房屋出售给乙。半年后，高楼建成，致使该房屋采光严重受限。甲某的行为违反了民法的（）。

A.权利不受侵害原则

B.平等互利原则

C.情势变更原则

D.诚实信用原则

【答案】：D

【解析】本题可根据各原则的定义，结合题目中甲某的行为来进行分析。在民事活动中，权利不受侵害原则强调民事主体的合法民事权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。本题重点并非在于乙的权利是否受到侵害，而是甲某在交易过程中的行为方式，因此该原则与本题情形不符。平等互利原则侧重于民事主体在民事活动中的法律地位平等，且双方当事人在经济往来中应兼顾双方利益，实现互利共赢。而本题主要体现的是甲某在信息披露方面存在问题，并非围绕平等地位和互利情况，所以该原则不符合题意。情势变更原则是指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。本题中并不涉及合同基础条件发生重大变化以及继续履行合同是否公平的问题，所以该原则不适用。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时，应讲诚实、守信用，以善意的方式行使权利和履行义务。甲某明知房屋南边领地将建高层楼房会影响采光，却佯装不知将房屋卖给乙，这种行为违背了诚实信用的基本要求。综上，甲某的行为违反了民法的诚实信用原则。

7、在时间序列分析中，以下哪种模型适合用于预测未来的趋势？

A.ARIMA模型

B.线性回归

C.决策树

D.K-Means

【答案】：A

【解析】ARIMA模型（自回归积分滑动平均模型）是时间序列分析中常用的模型，适合用于预测未来的趋势。线性回归、决策树和K-Means不适用于时间序列预测。

8、下列哪项不属于财政政策的目标？（）

A.国际收支平衡

B.物价基本稳定

C.经济加速增长

D.促进充分就业

【答案】：C

【解析】财政政策目标是政府制定和实施财政政策要达到的预期效果。财政政策的主要目标通常包括促进充分就业、