2026年四川国际标榜职业学院单招职业技能考试题库及答案详解（真题汇编）.docxVIP

2026年四川国际标榜职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下不属于高性能工程塑料优点的是（）。

A.成本低

B.重量轻

C.不生锈

D.易运输

【答案】：A

【解析】高性能工程塑料是一种具有卓越性能的材料。重量轻是其显著优点，这使得它在应用中便于操作且能降低整体负载；不生锈体现了其良好的化学稳定性，能够在多种环境下长期使用而不被腐蚀；易运输也是其优势之一，因其重量轻等特点，可以降低运输成本和难度。然而，高性能工程塑料的制作工艺复杂，技术要求高，往往需要使用特殊的原材料和先进的生产设备，这些因素导致其生产成本较高，并非成本低。所以不属于高性能工程塑料优点的是成本低。

2、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。

A.成反比

B.成正比

C.无直接必然联系

D.关系密切

【答案】：C

【解析】亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己所得报酬的绝对量，更关心自己所得报酬的相对量。组织成员会将自己的投入与产出和他人进行比较，来判断是否公平，进而影响其工作积极性。所以组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低并无直接必然联系。

3、2019年国务院提出“以企业为主体，拓展多元化国际市场”，这一举措被解读为中国对市场的（）的重磅信号。

A.稳外资

B.稳金融

C.稳投资

D.稳外贸

【答案】：D

【解析】“以企业为主体，拓展多元化国际市场”这一举措主要针对的是对外贸易领域。拓展国际市场意味着要推动企业增加出口、扩大在国际市场上的份额，促进对外贸易的稳定和发展，所以体现的是稳外贸的信号。稳外资主要侧重于吸引和稳定外国投资者在国内的投资；稳金融重点是维护金融市场的稳定和健康运行；稳投资强调的是稳定国内的投资规模和投资环境等。这三者与拓展多元化国际市场这一针对对外贸易的表述所关联的核心内容不同。因此该题答案是稳外贸。

4、行政征收是一种（）行为。

A.具体行政

B.抽象行政

C.行政处罚

D.双方行政

【答案】：A

【解析】行政征收是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。具体行政行为是指行政主体针对特定的对象，就特定的事项所作出的处理决定。行政征收针对的是特定行政相对人的财产权益，有明确的征收对象和征收内容，是对特定人作出的具体处理，属于具体行政行为。抽象行政行为是指行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的具有普遍约束力的规范性文件的行为，行政征收并非针对不特定对象且不具有反复适用、普遍约束的特征，不是抽象行政行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为，行政征收不是对行政相对人的惩戒，其目的是为满足公共利益进行资源的征集，并非行政处罚。双方行政行为是指行政主体与对方当事人平等、协商一致所形成的协议或合同，而行政征收是行政主体单方意志的体现，行政相对人必须服从，不具有双方协商一致的特点，不是双方行政行为。综上，行政征收是一种具体行政行为。

5、明清小说的评点流派主要有哪些？

A.毛宗岗评点

B.王渔洋评点

C.袁宏道评点

D.以上都是

【答案】：D

【解析】明清小说的评点流派主要有毛宗岗评点、王渔洋评点、袁宏道评点等。

6、一个班级有50名学生，其中30%的学生参加了数学竞赛，那么参加了数学竞赛的学生有多少人？

A.10人

B.15人

C.20人

D.30人

【答案】：C

【解析】30%of50students=0.3*50=15students.

7、量子计算的基本原理是什么？

A.二进制逻辑门

B.量子叠加和纠缠

C.电子计算机技术

D.半导体芯片技术

【答案】：B

【解析】量子计算利用量子叠加和纠缠原理进行计算，这是其基本原理。

8、对企业来说，小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响，企业对待小团体的正确态度是（）。

A.认定其非法应予以取缔

B.正视其存在对其行为加以积极引导

C.要求限期解散，并通过行政手段强制执行

D.作为辅助组织，鼓励其直接管理企业

【答案】：B

【解析】小团体文化在企业中客观存在，其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔，因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成，并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行，这样可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于企业的稳定和发展。同时，也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业，小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致，让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在，对其行为加以积极引导，既尊重了员工之间自然形成