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- 约 4页
- 2026-02-14 发布于江苏
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适用场景与价值
在团队协作中,无论是项目启动会、周/月度例会、跨部门对接会,还是问题复盘会,均需系统记录关键信息并推动行动落地。本模板通过标准化会议记录与行动计划制定流程,帮助团队明确讨论焦点、固化决策结果、分配责任任务,避免信息遗漏或执行推诿,同时为后续工作复盘、进度跟踪提供依据,提升整体协作效率与执行力。
标准化操作流程
一、会前:明确目标与准备
确定会议核心目标:组织者需提前明确本次会议需解决的核心问题(如“确定Q3产品迭代优先级”“解决客户投诉处理流程卡点”),避免议题发散。
梳理会议议程:围绕核心目标列出关键议题(建议不超过5个),并预估每个议题的讨论时长,提前1-2天将议程同步给参会人员。
收集背景信息:如涉及具体项目或问题,需提前整理相关数据、文档或过往记录(如“近3周客户投诉统计表”“项目当前进度甘特图”),供参会人预读,提升讨论效率。
二、会中:聚焦讨论与记录
核对参会信息:会议开始时,记录人需确认参会人员(含主持人、核心成员、协作部门代表)、缺席人员及原因,保证关键角色在场。
按议程引导讨论:主持人按议程逐项推进,保证每个议题聚焦“问题现状-根因分析-解决方案-行动方向”的逻辑,避免跑题。
实时记录关键信息:
讨论要点:记录不同参会人的核心观点(如“技术部建议优先优化登录模块,因当前用户投诉占比40%”),而非逐字稿;
结论与决议:明确每个议题的最终结果(如“确定登录模块优化为Q3最高优先级”);
待办事项:初步捕捉需落地行动的任务雏形(如“需评估登录模块改造成本与周期”)。
三、会后:整理记录与制定计划
24小时内完善记录:记录人根据会议笔记,补充遗漏信息(如未明确的结论、需确认的数据),整理成《会议记录初稿》,重点标注“待确认事项”。
明确行动计划细节:组织者牵头与任务负责人沟通,将待办事项细化为可执行任务,明确“任务描述、负责人、协作人、完成时间、所需资源、验收标准”六要素(示例:任务“评估登录模块改造成本”→负责人、协作人、完成时间2023-08-15、资源需调取历史技术文档、验收标准输出成本测算表)。
形成正式文档:将会议记录(含讨论结论、决议)与行动计划整合为《会议纪要与行动计划表》,通过团队协作工具(如企业钉钉)同步至所有参会人及相关部门。
四、执行中:跟踪与闭环
定期更新进度:任务负责人需按计划时间节点,在协作工具中更新任务状态(如“进行中”“已延期”“已完成”),并简要说明进展或风险。
设置跟踪节点:对于跨周期任务(如周期超1周),组织者可在周例会中同步进展,对延期任务及时协调资源或调整计划。
闭环管理:任务完成后,负责人需提交成果物(如文档、原型、数据报告),由验收人确认签字,保证“事事有回音、件件有着落”。
会议记录与行动计划模板
一、会议基本信息
项目
内容
会议名称
[如:2023年Q3产品迭代优先级评审会]
会议日期
[年-月-日]
会议时间
[开始时间-结束时间,如:14:00-15:30]
会议地点
[会议室/线上会议]
主持人
[姓名,如:*王经理]
记录人
[姓名,如:*赵助理]
参会人员
[姓名1、姓名2、姓名3,用*号代替]
缺席人员及原因
[姓名,原因:如*陈工(客户现场支持)]
二、会议议程与讨论记录
序号
议题
发言人
主要讨论内容
关键结论/决议
1
Q3产品迭代优先级确定
*王经理
①上半年用户反馈Top3问题:登录慢(40%)、支付流程繁琐(30%)、数据导出异常(20%)②市场部竞品分析:竞品A已优化支付体验
1.优先级1:登录模块优化(解决用户核心痛点)2.优先级2:支付流程简化(跟进竞品动态)
2
登录模块优化资源评估
*张工(技术部)
需重构底层架构,预估开发周期2周,需2名前端、1名后端工程师参与
1.技术部抽调李工、刘工参与,8月10日前提交详细技术方案2.产品部*赵工配合提供用户登录场景清单
3
跨部门协作机制确认
*李经理(运营部)
运营部需每周提供用户投诉数据,技术部需每3天同步开发进度
1.运营部每周五17:00前提交数据报表2.技术部每周三、五17:00前更新进度至项目群
三、行动计划表
任务编号
任务描述
负责人
协作人
计划完成时间
所需资源/支持
当前状态
验收标准
备注
T001
登录模块技术方案设计
*张工
李工、刘工
2023-08-10
需调用近3个月登录日志数据
进行中
输出技术方案文档(含架构图)
8月8日内部评审
T002
用户登录场景清单整理
*赵工
-
2023-08-08
运营部提供历史用户反馈记录
已完成
清单覆盖80%高频登录场景
已同步至技术部
T003
每周用户投诉数据报表制作
*孙工
-
每周五17:00前
数据中台访问权限
进行中
包含问题分类、数量、趋势
首次提交8月4日
四、
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