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班玛县公安局招聘警务辅助人员备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列哪项是需求拉动型通货膨胀的主要原因？

A.货币供应量过度增加

B.原材料价格大幅上涨

C.工资水平普遍提高

D.进口商品价格上升

【答案】：A

【解析】：本题考察通货膨胀类型。需求拉动型通胀由总需求超过总供给导致，核心是货币供应量过多引发购买力过剩。A项“货币供应量过度增加”直接增加总需求，是需求拉动型通胀的主要原因；B项“原材料价格上涨”属于成本推动型通胀；C项“工资水平提高”也属于成本推动型通胀；D项“进口商品价格上升”属于输入型通胀，均非需求拉动型。因此正确答案为A。

2、下列哪项不属于公务员处分的种类？

A.记过

B.辞退

C.降级

D.撤职

【答案】：B

【解析】：本题考察公务员法中公务员处分的种类。根据《公务员法》，公务员处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。选项B“辞退”属于人事处理决定（非处分），是机关解除与公务员聘用关系的行为。因此正确答案为B。

3、某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，因事择人是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。B项错误，人员配备原则中不存在因人择事原则。C项错误，量才使用是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。D项错误，经济效益指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。故本题选A。

4、管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

【解析】本题考查管理学基本原理。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目指的是管理层次。故本题错误。【解析拓展】在管理规模既定的情况下，管理幅度和管理层次成反比。;

5、函在文种上属于（），在公务活动领域上属于：（）

A.规范性文件；通用文件

B.商洽性文件；通用文件

C.陈述呈请性文件；专用文件

D.领导指导性文件；专用文件

【答案】：B

【解析】本题考查公文文种知识。通用文件即各类各级机关普遍使用的公件。专用文件是在一定专业机关或专业业务范围内，因特殊需要而专门使用的文件。就使用范围而言，函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题和向有关主管部门请求批准等。所以属于商洽性文件。就行文关系而言，函是平行文。虽然上级向下级询问工作情况或某一具体问题、下级向上级及业务指导机关询问有关方针政策和界限不明确的问题等，也可用函，但多数用于不相隶属机关之间。是15种通用文件之一。故本题选B。

6、赵某被法院宣告死亡，但他并未死亡，只是在外地躲债。某日赵某被李某欺骗，将自己的摩托车低价卖给王某妻子韩某，但韩某对此事并不知情，关于该合同的效力的哪一说法是正确的？（）

A.无效

B.可撤销

C.效力待定

D.有效

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第四十九条：“自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。”可知，赵某的民事行为有效。根据《民法典》第一百四十九条：“第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”题干中，赵某被第三人李某欺骗，该合同属于可撤销。故本题选B。

7、下列历史事件与发生朝代对应错误的是？

A.安史之乱——唐朝

B.土木堡之变——明朝

C.陈桥兵变——宋朝

D.马嵬坡之变——清朝

【答案】：D

【解析】：本题考察历史事件与朝代对应关系。安史之乱发生于唐朝唐玄宗时期（755-763年），A正确；土木堡之变是明朝明英宗时期（1449年）明军战败事件，B正确；陈桥兵变是赵匡胤发动取代后周建立宋朝（960年），C正确；马嵬坡之变发生于唐朝（756年），因安史之乱杨贵妃被迫缢死于此，D错误。

8、党的十二大提出的重大命题是（）

A.社会主义初级阶段

B.建设有中国特色社会主义

C.社会主义市场经济

D.科学发展观

【答案】：B

【解析】1982年党的十二大，邓小平提出建