2026年广州工程技术职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年广州工程技术职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docx

2026年广州工程技术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、李教授受某单位邀请作一次学术报告,得劳务费1760元。按规定,一次性劳务费超过800元的部分需扣缴20%的税,则李教授的税前劳务费是()元。

A.1900

B.1950

C.2000

D.2200

【答案】:C

【解析】设李教授的售前劳务费是x元,可列方程(x-800)×0.8+800=1760,通过解方程解得x=2000,所以李教授的税前劳务费是2000元。考点:判断推理判断推理

2、甲趁乙不在家,潜入乙家中盗窃现金1万元,得手并离开现场后随即后悔,于乙回家前将1万元放回原地。甲的行为属于()。

A.犯罪未遂

B.犯罪中止

C.犯罪既遂

D.犯罪预备

【答案】:C

【解析】首先分析该犯罪行为所处阶段。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。本题中甲已经进入乙家中偷得现金一万元,显然已经超出了准备阶段,所以不属于犯罪预备。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。在本题中,甲已经成功盗窃到一万元现金并离开现场,这表明犯罪行为已经完成,并非因为意志以外的原因未得逞,所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。其要求在犯罪结果发生之前放弃犯罪或者有效防止结果出现。而本题中,甲盗窃一万元现金后已离开现场,此时犯罪结果已经发生,他事后将钱放回的行为不符合犯罪中止的时间条件,所以不属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在盗窃罪中,只要行为人取得了对财物的实际控制,就构成既遂。甲偷到一万元现金并离开现场,已经实际控制了财物,犯罪行为已经既遂,虽然后来将钱放回,但不影响犯罪既遂的认定。综上,甲的行为属于犯罪既遂。

3、我国濒临渤海、黄海、东海和南海,海域总面积达473多万平方公里,海洋资源极其丰富。海洋资源主要指()

A.生物资源、矿产资源

B.化学资源、动力资源和生物资源

C.动力资源、矿产资源和生物资源

D.矿产资源、化学资源、生物资源和动力资源

【答案】:D

【解析】海洋资源主要是指海洋中的矿产资源、化学资源、生物资源和动力资源。考点:环境污染与海

4、一个数列的前三项是2,5,10,接下来的项是什么?

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】:B

【解析】每一项都是前两项之和,所以下一项是5+10=15。

5、生物农药与传统农药相比有哪些优势?

A.毒性更大

B.成本更高

C.环境友好

D.对作物有害

【答案】:C

【解析】生物农药对环境和非目标生物相对友好,减少化学农药的使用。

6、一个半径为3厘米的球,其表面积是多少?

A.28.27

B.37.68

C.113.14

D.415.48

【答案】:C

【解析】球的表面积公式是4πr^2,所以表面积为4*π*3^2≈113.14。

7、一个数的30%是15,这个数的40%是多少?

A.16

B.18

C.20

D.22

【答案】:C

【解析】设这个数为x,则30%的x是15,即0.3x=15,解得x=50,40%的x是20。

8、哲学上,命运是指人的生死祸福的必然趋势,以下哪个选项最符合这个定义?

A.自由意志

B.宿命论

C.社会决定论

D.个人选择

【答案】:B

【解析】哲学上,命运是指人的生死祸福的必然趋势,即宿命论的观点。因此,选项B最符合这个定义。

9、应急管理的核心目标是什么?

A.减少经济损失

B.保护生命安全

C.提高社会效率

D.增强政府公信力

【答案】:B.保护生命安全

【解析】应急管理的核心目标是保护人民的生命安全,这是所有应急管理措施的出发点和落脚点。

10、丁从G地出发,以每小时8公里的速度步行到H地,然后以每小时16公里的速度骑自行车返回G地。如果丁从G地到H地的距离是25公里,那么丁总共花费了多少时间?

A.3.5小时

B.4小时

C.4.5小时

D.5小时

【答案】:D

【解析】丁步行到H地花费的时间为25公里/8公里/小时=3.125小时。骑自行车返回G地花费的时间为25公里/16公里/小时=1.562小时。总共花费的时间为3.125小时+1.562小时=4.687小时,约等于5小时。

11、极昼极夜范围的计算主要依据什么?

A.纬度

B.经度

C.海拔

D.气温

【答案】:A

【解析】极昼极夜范围的计算主要依据纬度。

12、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一

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