企业心理健康培训课程资料.pptxVIP

第一章企业心理健康培训的重要性与现状第二章压力管理技能培训体系构建第三章沟通与冲突调解培训第四章职业倦怠预防与复原力培养第五章组织支持系统与EAP整合第六章培训效果评估与持续改进1

01第一章企业心理健康培训的重要性与现状

第一章导言：心理健康培训的时代背景在全球化竞争日益激烈的今天，企业心理健康培训已从边缘议题转变为战略核心。某科技公司连续三个月出现员工集体离职，离职原因调查显示心理健康问题占比达65%。这一数据不仅揭示了心理健康问题的严重性，更凸显了企业在此领域的紧迫性。全球范围内，职场焦虑导致的医疗支出每年高达1.5万亿美元，其中约60%由心理健康问题引发。中国《2023