2026年咸宁职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年咸宁职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解ab卷.docx

2026年咸宁职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列哪个物质是半导体?

A.铜

B.硅

C.金

D.铝

【答案】:B

【解析】硅是半导体。

2、在行政管理中,以下哪项是项目管理的核心?

A.计划制定

B.资源分配

C.进度控制

D.以上都是

【答案】:D

【解析】项目管理的核心包括计划制定、资源分配和进度控制。

3、如果某个城市所有的公园都有喷泉,而某个公园没有喷泉,那么以下哪个结论是必然正确的?

A.这个城市所有的公园都没有喷泉

B.这个城市有些公园没有喷泉

C.这个城市所有的公园都有喷泉

D.这个城市没有公园

【答案】:B.这个城市有些公园没有喷泉

【解析】题干已经说明某个公园没有喷泉,所以可以得出这个城市有些公园没有喷泉。

4、以下关于我国宪法修改的说法中错误的是()。

A.全国人民代表大会是宪法修改的机关

B.宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关

C.我国主要通过宪法修正案的方式对宪法进行修改

D.宪法修改需由全国人民代表大会全体代表的2/3以上多数通过

【答案】:B

【解析】该题考查对我国宪法修改相关知识的理解。全国人民代表大会是我国宪法修改的机关,宪法规定了全国人民代表大会行使修改宪法等重要职权,所以这一表述是正确的。我国并不存在宪法法院这一司法机关,同时宪法修改也不是由所谓“宪法法院”来酝酿的,宪法修改是按照严格的法定程序由全国人民代表大会进行的,此表述错误。我国主要是以宪法修正案的方式对宪法进行修改,这种方式既保证了宪法的稳定性和权威性,又能适应社会发展的需要,及时对宪法内容进行调整和完善,该表述正确。宪法的修改,需由全国人民代表大会全体代表的三分之二以上多数通过,这一严格的程序规定保证了宪法修改的严肃性和权威性,此表述正确。综上,说法错误的是宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关。

5、如果所有的老师都戴眼镜,这位学生是老师,那么可以推断出什么?

A.这位学生戴眼镜

B.这位学生不戴眼镜

C.有些老师不戴眼镜

D.所有老师都不戴眼镜

【答案】:B

【解析】学生不是老师,所以这个推理是错误的。这是一个典型的逻辑错误,即混淆了必要条件和充分条件。

6、执行对象为不动产的,征收机关应向()所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

A.行政机关

B.不动产

C.被执行人

D.上一级行政机关

【答案】:B

【解析】在行政强制执行相关规定中,当执行对象为不动产时,征收机关应向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。这是基于便于对不动产进行实际执行操作以及遵循属地管辖原则。因为不动产具有不可移动性,由不动产所在地的法院进行强制执行,更有利于对该不动产的实际情况进行调查、控制和处理,能够更高效、准确地执行相关征收决定。而行政机关所在地、被执行人所在地、上一级行政机关所在地与不动产的实际执行并无直接关联,不能很好地满足对不动产执行的实际需求。所以,征收机关应向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

7、某一经济主体的经济活动对其他经济主体产生影响,且这种影响无法通过市场价格体现出来,这种现象称为()。

A.滞胀

B.外部效应

C.信息不对称

D.经济危机

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的具体含义,分析题目中所描述的现象对应的概念。滞胀是指经济停滞、失业及通货膨胀同时持续高涨的经济现象,它主要关注的是宏观经济中经济增长、失业和物价水平之间的一种特殊组合,与某一经济主体的经济活动对其他经济主体的影响且无法通过市场价格反映出来这一情况并无关联。外部效应是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响,这种影响并没有通过市场价格机制反映出来。比如工厂生产时排放污水对周边居民造成影响,这种影响无法通过产品价格体现,符合题目中描述的现象。信息不对称指交易中的各方拥有的信息不同,掌握信息比较充分的一方往往处于比较有利的地位,而信息贫乏的一方则处于比较不利的地位。它侧重于交易双方在信息掌握上的差异,并非强调经济活动的外部影响以及与市场价格的关系。经济危机是指一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩(负的经济增长率),是资本主义经济发展过程中周期爆发的生产相对过剩的危机,与某一经济主体对其他经济主体的影响及市场价格的反映无关。综上,题目中描述的现象称为外部效应。

8、()既属于一种组织结构,也是一种管理方式。

A.科层制

B.集体制

C.分权制

D.合并制

【答案】:A

【解析】科层制是一种权力依职能和职位进行分工和分层、以规则为管理主体的组织体系和管理方式。它有着明确的分工、等级体系和规章制度等特点,既体现了一种组织结构形式,在这种结构中不同层级有着不同的职责和权力;同时也是一种管理方式,通过层级之

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