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2025年人力资源师《劳动关系协调》真题.docx

2025年人力资源师《劳动关系协调》真题.docx

    2025年人力资源师《劳动关系协调》真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

    A.劳动者正式到岗工作的第一天

    B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

    C.用人单位正式通知劳动者入职的日期

    D.劳动者通过试用期考核并转正的日期

    2.劳动合同中约定的工作时间超过法定标准工作时间，用人单位应支付的工资标准是（

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