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试用期录用条件告知书

试用期录用条件告知书

公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手

续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。网为大家带来的试用期录用条件告

知书，希望能帮助到大家试用期录用条件告知书

甲方：

乙方：_____________身份证号码：___________________________

鉴于双方已经签署劳动合同(编号：

)，约定试用期为年月日至年月日。该试用期是甲方与乙方相互了解相互适

应的时期。甲方录用条件系以员工的学识能力品格体格适合其所从事岗位的工作

需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关

录用条件予以告知和说明。

在此期间，如果乙方认为公司的实际状况发展机会与乙方的预期有较大差距，

或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职

申请，并按甲方规定办理离职手续

同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，

甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件请仔细阅读：

(1)向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的

(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的

(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条

件不符合工作岗位要求的

或填写虚假体检信息的

(4)与原用人单位未依法解除终止劳动合同或劳动关系的

(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的

(6)不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

(7)拒绝接受领导交办工作任务的

(8)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者

(9)试用期内连续请假超过3天或迟到超过2次，或者有旷工现象的

1

(10)通缉在案或者被取保候审监视居住的

(11)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的

(12)曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的

(13)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗

(14)存在违反劳动合同情形的

(15)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的

(16)存在违反劳动合同情形的

(17)存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明

(甲方盖章)

年月日

本人已经收到并详细阅读有限公司出具的试用期录用条件说明书，并完全知

悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认

确认人(乙方)：

日期：

年月日

试用期录用条件告知书

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先

欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间

内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一个人须准备及提交的资料：

1本人近一年相片八张(红底小一寸)

2本人户口簿身份证毕业证学历证学位证(如有)职称证或职业资格证(如有)

等有效证件的原件复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件)

3近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院医院出具)

4广州市中国银行的存折或卡的原件复印件(本人须签上名字)

5广州移动手机号码

2

6最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二入职办理：

1入职办理时间：20xx年月日10：00时。

2办理地点：广东省广州市天河区大厦公司人力资源部

3提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

4薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资3800元月，转正薪资4500元月(该薪资由若干薪资结构组合而

成)

5公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职

手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

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