电力公司发电部发电效率与能源节约考核表.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于江苏
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电力公司发电部发电效率与能源节约考核表.docx

电力公司发电部发电效率与能源节约考核表

员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名

所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制

员工职位:输入职位 考核周期:输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

发电量指标达成率

日发电量达成率

35%

98%

实际日发电量与计划日发电量之比,每低1%扣除2分,最高扣除20分,最低得0分。

月发电量达成率

105%

实际月发电量与计划月发电量之比,每低1%扣除2分,最高扣除20分,最低得0分。

年发电量达成率

102%

实际年发电量与计划年发电量之比,每低1%扣除2分,最高扣除20分,最低得0分。

设备满发率

95%

设备实际发电量与理论最大发电量之比,每低1%扣除1.5分,最高扣除22.5分,最低得0分。

连续满发天数

20天/月

每月连续满发天数,每少1天扣除1分,最高扣除20分,最低得0分。

能源节约成效

单位发电耗煤量

30%

低于行业平均值的10%

实际单位发电耗煤量与行业平均值的比值,每高于行业平均值1%扣除2分,最高扣除30分,最低得0分。

水耗降低率

5%

实际水耗降低率与目标水耗降低率之比,每低1%扣除2分,最高扣除10分,最低得0分。

润滑油节约率

8%

实际润滑油节约率与目标润滑油节约率之比,每低1%扣除2分,最高扣除16分,最低得0分。

能源回收利用率

15%

实际能源回收利用率与目标能源回收利用率之比,每低1%扣除2分,最高扣除30分,最低得0分。

节能技术应用数量

2项/年

每年实际应用的节能技术数量,每少1项扣除5分,最高扣除25分,最低得0分。

设备运行稳定性

设备故障停机时间

20%

每月不超过8小时

每月实际设备故障停机时间,每超过1小时扣除1分,最高扣除32分,最低得0分。

设备维护及时率

95%

实际设备维护及时响应次数与计划维护响应次数之比,每低1%扣除2分,最高扣除20分,最低得0分。

设备故障率

低于3%

实际设备故障率与目标设备故障率之比,每高于目标1%扣除3分,最高扣除9分,最低得0分。

设备维护成本控制率

5%

实际设备维护成本与预算维护成本之比,每高于预算1%扣除2分,最高扣除10分,最低得0分。

设备巡检覆盖率

100%

实际设备巡检覆盖率,每低1%扣除1分,最高扣除5分,最低得0分。

安全管理与合规性

安全事故发生次数

15%

0次/年

每年实际安全事故发生次数,每发生1次扣除10分,最高扣除50分,最低得0分。

安全隐患整改完成率

100%

实际安全隐患整改完成率,每低1%扣除1分,最高扣除15分,最低得0分。

环保排放达标率

100%

实际环保排放达标次数与计划环保排放达标次数之比,每低1%扣除2分,最高扣除20分,最低得0分。

安全生产培训完成率

100%

实际安全生产培训完成率,每低1%扣除1分,最高扣除15分,最低得0分。

合规性检查通过率

95%

实际合规性检查通过率,每低1%扣除2分,最高扣除30分,最低得0分。

本考核表旨在全面评估发电部在发电效率与能源节约方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况,按照评分标准进行评分。最终得分由各维度加权平均得出。各维度权重分别为:发电量指标达成率35%,能源节约成效30%,设备运行稳定性20%,安全管理与合规性15%。

评分(分)

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名:被考核者签名:

日期:

人力

审核

意见

上级主管

核定意见

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