互联网营销专员流量转化绩效评定表.docxVIP

互联网营销专员流量转化绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

流量获取能力

自然流量增长率

30%

提升20%

按实际增长率与目标的百分比评分，每提升5%得20分，最高100分

付费流量ROI

达到3

按实际ROI与目标的比值评分，每高于目标1个百分点得20分，最高100分

渠道流量占比优化

核心渠道占比提升至60%

按实际占比与目标的百分比评分，每提升5%得20分，最高100分

内容营销效果

内容互动率提升至15%

按实际互动率与目标的百分比评分，每提升3%得20分，最高100分

SEO关键词排名提升

核心关键词排名提升3个位次

按实际排名提升位次评分，每提升1个位次得25分，最高100分

用户转化效率

注册转化率

35%

达到8%

按实际转化率与目标的百分比评分，每提升1%得20分，最高100分

下单转化率

达到5%

按实际转化率与目标的百分比评分，每提升1%得20分，最高100分

客单价提升

提升10%

按实际客单价与目标的百分比评分，每提升2%得20分，最高100分

活动转化率

主要活动转化率达到12%

按实际转化率与目标的百分比评分，每提升2%得20分，最高100分

流失用户召回率

达到25%

按实际召回率与目标的百分比评分，每提升5%得20分，最高100分

数据分析能力

数据报告准确率

20%

错误率低于5%

按实际错误率与目标的百分比评分，错误率每降低1个百分点得20分，最高100分

转化漏斗分析

完成至少3次转化漏斗优化

按实际完成次数评分，每完成1次得33.3分，最高100分

竞品流量分析

每周完成至少1次竞品流量分析报告

按实际完成次数评分，每完成1次得20分，最高100分

数据洞察提出建议

提出至少2条可落地的优化建议

按实际提出建议数量评分，每提出1条得50分，最高100分

工具使用熟练度

熟练使用至少3种数据分析工具

按实际使用工具数量评分，每使用1种得33.3分，最高100分

团队协作与执行

跨部门协作效率

15%

每月跨部门协作问题解决率高于90%

按实际解决率与目标的百分比评分，每提升5%得20分，最高100分

营销活动执行完成率

季度内营销活动执行完成率100%

按实际完成率与目标的百分比评分，每提升10%得20分，最高100分

项目时间管理

按时完成项目交付率95%

按实际完成率与目标的百分比评分，每提升5%得20分，最高100分

团队沟通有效性

每月至少组织1次团队分享会

按实际组织次数评分，每组织1次得25分，最高100分

任务反馈及时性

任务反馈响应时间平均低于24小时

按实际响应时间与目标的百分比评分，每提升2小时得20分，最高100分

本表用于评估互联网营销专员在流量获取、用户转化、数据分析及团队协作方面的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。最终得分将综合各维度权重计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见