2026年北海康养职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(黄金题型).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年北海康养职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(黄金题型).docx

2026年北海康养职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在计算体积时,如果将长方体的长宽高相加而不是相乘,会得到什么结果?

A.正确的体积

B.体积的一半

C.体积的两倍

D.零

【答案】:C

【解析】长方体的体积是长乘以宽乘以高,如果将长宽高相加,会得到体积的两倍。

2、在以下经济行为中,属于货币执行流通手段职能的是()。

A.顾客用10元钱可购买5斤苹果

B.顾客购买5斤苹果,一周后付款10元钱

C.顾客用10元钱购买了5斤苹果

D.顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果

【答案】:C

【解析】货币的流通手段职能是指货币充当商品交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。首先看,“顾客用10元钱可购买5斤苹果”,这里只是表明了货币所具有的购买能力,体现的是货币的价值尺度职能,即货币用来衡量和表现商品价值的职能。“顾客购买5斤苹果,一周后付款10元钱”,这种行为体现的是货币的支付手段职能,因为支付手段是随着赊账买卖的产生而出现的,在商品交换中,货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等时执行支付手段职能。“顾客用10元钱购买了5斤苹果”,在这个经济行为中,顾客同时完成了交钱和拿货的过程,货币充当了商品交换的媒介,这正是货币执行流通手段职能的表现。“顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果”,此时货币仅仅是在表示商品的价格,起到价值尺度的作用。所以属于货币执行流通手段职能的是顾客用10元钱购买了5斤苹果。

3、在三段论中,哪个部分是已经知道的事实?

A.大前提

B.小前提

C.结论

D.以上都是

【答案】:B

【解析】小前提是已经知道的事实,用于推导结论。

4、嫦娥六号月球采样的主要任务是什么?

A.采集月球岩石

B.分析月球土壤

C.寻找水资源

D.以上都是

【答案】:D

【解析】嫦娥六号月球采样的主要任务包括采集月球岩石、分析月球土壤和寻找水资源。

5、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色()。

A.职业规划者

B.价值观传播者

C.未来预测者

D.岗位提供者

【答案】:B

【解析】“传道人”的主要职责是传播理念、思想等。在管理学中,价值观传播者的角色就是将组织的价值观、理念等传递给成员,和“传道人”传播思想的职责类似。而职业规划者主要负责帮助员工规划职业发展路径;未来预测者侧重于对未来的情况进行预估;岗位提供者主要是提供工作岗位。所以管理学中“传道人”对应的角色是价值观传播者。

6、一个公司通过增加员工培训,提高了员工的工作效率。因此,所有公司都应该增加员工培训以提高工作效率。

A.逻辑正确,因为培训确实能提高工作效率

B.逻辑错误,因为培训的效果因人而异

C.证据不足,因为没有考虑培训的内容和方式

D.无法判断,因为没有提供具体的培训效果数据

【答案】:B

【解析】论证的有效性需要考虑个体差异和培训的内容和方式。培训的效果因人而异,不一定对所有员工都有效。

7、某地区某年人口总数为100万,其中劳动力人口为90万,失业人数为9万,就业人数为81万,那么该地区的劳动力失业率是多少?

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】:A

【解析】劳动力失业率=失业人数/劳动力人口*100%=9万/90万*100%=10%

8、“有一种内涵颜值叫‘主要看气质’,有一种辞职情怀叫‘世界那么大’。每个热词背后都有一个备受关注的社会事件,这反映了()。”

A.社会意识和社会存在是绝对同一的

B.社会意识决定社会存在

C.社会意识和社会存在是绝对对立的

D.社会意识反映社会存在

【答案】:D

【解析】每一个热词背后都有一个饱受关注的社会事件,这体现出社会存在是客观的,社会意识是对社会存在的反映。社会意识和社会存在并非绝对同一,二者之间存在着区别,社会意识具有相对独立性,并非与社会存在亦步亦趋。同时,社会意识也并非绝对对立于社会存在,二者相互联系、相互作用。并且,依据历史唯物主义观点,是社会存在决定社会意识,而不是社会意识决定社会存在。所以热词作为社会意识的一种表现形式,反映的是背后的社会存在这一客观事实。

9、关于领导者的说法,以下正确的是()。

A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工

B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视

C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属

D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩

【答案】:C

【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。

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