2026年工业水处理公司合规绩效考核管理制度.docx

2026年工业水处理公司合规绩效考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立健全公司合规绩效考核体系，将合规管理要求融入员工绩效评价全流程，强化员工合规意识，规范工业水处理业务全流程合规操作，保障公司经营管理合法合规，同时客观公正评价员工工作绩效，激发员工工作积极性，结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《工业水处理行业合规管理指引》等法律法规及公司实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有正式员工、试用期员工；覆盖管理岗、技术岗、工程现场岗、市场岗、内勤岗（行政、财务、人力）等所有岗位；考核范围包括员工在工作过程中的合规行为表现、合规责任履行情况