2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx

2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、经济预测中的季节性调整主要目的是什么?

A.消除趋势影响

B.消除季节性影响

C.增强长期趋势

D.增强季节性波动

【答案】:B

【解析】季节性调整的主要目的是消除季节性影响,以便更准确地捕捉经济数据的长期趋势。

2、按照以下哪种分类方式,可将决策分为战略决策和战术决策()。

A.条件

B.依据

C.重要程度

D.重复性

【答案】:C

【解析】决策按重要程度可以分为战略决策和战术决策。战略决策具有全局性、长远性和方向性,对组织的整体发展和长期目标起着决定性作用,是组织最重要的决策。战术决策则是为实现战略目标而在具体行动上做出的决策,主要是解决短期内的具体问题,其重要程度相对战略决策较低。而按条件分类通常涉及确定型、风险型和不确定型决策;决策依据并非决策常见的分类标准;按重复性分类可分为程序化决策和非程序化决策。

3、公共财政是以满足()为出发点和落脚点的。

A.国家需要

B.国有企业需要

C.社会公共需要

D.每个公民的需要

【答案】:C

【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。它着眼于满足社会公共需要,而不是某个特定主体如国家、国有企业或单个公民的需要。国家需要范围较宽泛,不能精准体现公共财政的本质;国有企业需要只是特定经济组织的需求;每个公民的需要过于分散和个体化,公共财政无法满足每个公民的具体需求。所以公共财政以满足社会公共需要为出发点和落脚点。

4、外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。

A.某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费

B.桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱

C.上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用

D.农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者

【答案】:D

【解析】“外部不经济性”的定义要点:①在生产和消费过程中;②给他人带来的损失或额外费用;③他人并未因此得到补偿。新技术发明被他人使用、行人享受花香、改善了下游居民的水源质量,均未给他人造成损失或额外费用,不符合要点②,不属于“外部不经济性”。农药过量造成污染且没有赔偿受害者,符合要点①②③,属于外部不经济性。

5、某城市某年人口总数为260万,其中失业人数为26万,就业人数为234万,那么该城市的失业率是多少?

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】:C

【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=26万/(26万+234万)*100%=10%

6、下列对基尼系数的叙述不正确的是()

A.经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况,这个指数在0和1之间,数值越高,表明财富在社会成员之间的分配越均匀

B.基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比

C.基尼系数在0.4~0.5之间表示收入差距较大

D.目前,我国共计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数

【答案】:A

【解析】经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况,这个指数在0和1之间,数值越低,表明财富在社会成员之间的分配越均匀。基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。按照联合国有关组织规定,基尼系数若低于0.2表示收入绝对平均;0.2~0.3表示比较平均;0.3~0.4表示相对合理;0.4~0.5表示收入差距较大;0.5以上表示收入差距悬殊。目前,我国共计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数。

7、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,或存在其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予不予聘用处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】:D

【解析】应聘人员在考察过程中若提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论,会给予其不予聘用的处理;若情节严重、影响恶劣,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。此规定是为加强事业单位公开招聘工作的严肃性和规范性,保障招聘的公平公正,避免有严重违纪违规行为的人员在较长时间内再次进入事业单位,从而维护人事管理秩序。

8、某县中医药管理

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