- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 50页
- 2026-02-14 发布于中国
- 举报
2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、经济预测中的季节性调整主要目的是什么?
A.消除趋势影响
B.消除季节性影响
C.增强长期趋势
D.增强季节性波动
【答案】:B
【解析】季节性调整的主要目的是消除季节性影响,以便更准确地捕捉经济数据的长期趋势。
2、按照以下哪种分类方式,可将决策分为战略决策和战术决策()。
A.条件
B.依据
C.重要程度
D.重复性
【答案】:C
【解析】决策按重要程度可以分为战略决策和战术决策。战略决策具有全局性、长远性和方向性,对组织的整体发展和长期目标起着决定性作用,是组织最重要的决策。战术决策则是为实现战略目标而在具体行动上做出的决策,主要是解决短期内的具体问题,其重要程度相对战略决策较低。而按条件分类通常涉及确定型、风险型和不确定型决策;决策依据并非决策常见的分类标准;按重复性分类可分为程序化决策和非程序化决策。
3、公共财政是以满足()为出发点和落脚点的。
A.国家需要
B.国有企业需要
C.社会公共需要
D.每个公民的需要
【答案】:C
【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。它着眼于满足社会公共需要,而不是某个特定主体如国家、国有企业或单个公民的需要。国家需要范围较宽泛,不能精准体现公共财政的本质;国有企业需要只是特定经济组织的需求;每个公民的需要过于分散和个体化,公共财政无法满足每个公民的具体需求。所以公共财政以满足社会公共需要为出发点和落脚点。
4、外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。
A.某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费
B.桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱
C.上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用
D.农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者
【答案】:D
【解析】“外部不经济性”的定义要点:①在生产和消费过程中;②给他人带来的损失或额外费用;③他人并未因此得到补偿。新技术发明被他人使用、行人享受花香、改善了下游居民的水源质量,均未给他人造成损失或额外费用,不符合要点②,不属于“外部不经济性”。农药过量造成污染且没有赔偿受害者,符合要点①②③,属于外部不经济性。
5、某城市某年人口总数为260万,其中失业人数为26万,就业人数为234万,那么该城市的失业率是多少?
A.10%
B.11%
C.12%
D.13%
【答案】:C
【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=26万/(26万+234万)*100%=10%
6、下列对基尼系数的叙述不正确的是()
A.经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况,这个指数在0和1之间,数值越高,表明财富在社会成员之间的分配越均匀
B.基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比
C.基尼系数在0.4~0.5之间表示收入差距较大
D.目前,我国共计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数
【答案】:A
【解析】经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况,这个指数在0和1之间,数值越低,表明财富在社会成员之间的分配越均匀。基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。按照联合国有关组织规定,基尼系数若低于0.2表示收入绝对平均;0.2~0.3表示比较平均;0.3~0.4表示相对合理;0.4~0.5表示收入差距较大;0.5以上表示收入差距悬殊。目前,我国共计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数。
7、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,或存在其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予不予聘用处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】:D
【解析】应聘人员在考察过程中若提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论,会给予其不予聘用的处理;若情节严重、影响恶劣,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。此规定是为加强事业单位公开招聘工作的严肃性和规范性,保障招聘的公平公正,避免有严重违纪违规行为的人员在较长时间内再次进入事业单位,从而维护人事管理秩序。
8、某县中医药管理
您可能关注的文档
- 2026年共青科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年六安职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026年亳州职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年云南锡业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026年云南轻纺职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(新).docx
- 2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026年云南能源职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026年云南能源职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)