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离职员工交接工作清单范本

前言

离职交接是职业素养的重要体现，不仅关乎个人职业声誉，更直接影响到原任职团队及公司的工作连续性与运营效率。一份清晰、详尽的交接清单，是确保交接工作顺利、高效完成的基础。本范本旨在为离职员工提供一个系统性的指引，以便全面梳理并妥善交接各项工作事宜。

一、交接人及相关信息

*交接人姓名：

*所在部门：

*担任职位：

*入职日期：

*最后工作日期：

*直接上级姓名：

*接手人姓名（如有）：

*交接协助人/监交人（如有）：

二、核心工作事项交接

1.未完成工作事项交接

*事项名称：

*当前进度：（请详细描述，例如：需求分析阶段、开发中、测试中、待验收等）

*计划完成时间：

*负责人（原）：

*负责人（新）：

*所需资源支持：（人力、物力、财力等）

*关键节点与注意事项：

*相关文档/资料位置：

*备注：

2.常规工作职责与流程交接

*工作职责概述：（简述本岗位核心职责）

*日常工作清单：（按日/周/月/季度等周期列出常规工作项）

*工作项1：操作步骤、判断标准、输出物、提交对象

*工作项2：操作步骤、判断标准、输出物、提交对象

*...

*审批权限与流程：（涉及的审批事项、审批人、审批流程）

3.已完成但需后续关注工作事项

*事项名称：

*完成情况概述：

*后续需关注要点：

*预计关注周期：

*相关联系人：

三、资料与信息交接

1.电子文档资料

*工作成果物：（代码、设计稿、策划案、报告、数据统计结果等）

*模板文件：（常用的各类报告模板、表格模板等）

*会议纪要：（重要会议的记录，特别是涉及未完成事项或长期规划的）

*培训材料：（内部培训课件、外部学习资料等）

*其他重要电子资料：

2.纸质文档资料

*文件名称/类型：

*数量：

*存放位置/状态：（如：文件柜X层X文件夹、已提交给XX部门等）

*备注：

3.系统账号与权限交接

*系统/平台名称：

*账号名称/ID：

*密码：（建议交接后提醒接手人立即修改，或通过安全方式传递）

*权限范围：

*使用说明/注意事项：

*注销/变更状态：（是否需注销，或变更为接手人信息）

4.关键数据与信息

*数据名称/类型：（如：客户信息、项目数据、财务数据、业务报表等）

*数据来源：

*存储位置/方式：

*更新频率与负责人：

*使用权限与保密要求：

四、实物资产与物品交接

1.公司固定资产

*资产名称：（如：笔记本电脑、显示器、办公手机、U盘等）

*品牌型号：

*资产编号（如有）：

*数量：

*状态：（良好、有瑕疵-请注明）

*配件清单：（如：充电器、鼠标、数据线等）

*接收人签字：

*日期：

2.办公文具及低值易耗品

*物品名称：

*数量：

*状态：

*备注：

3.钥匙与门禁卡

*类型：（如：办公室门钥匙、抽屉钥匙、门禁卡、停车卡等）

*数量：

*备注：

4.其他公司财物

*物品名称：

*数量/情况：

*备注：

五、内外部联系人交接

1.内部主要对接人员

*姓名：

*部门/职位：

*对接事项/工作内容：

*联系方式：（分机号、企业微信/钉钉等）

*备注：（如：沟通风格、关键决策点等）

2.外部重要联系人

*单位/公司名称：

*联系人姓名：

*职位：

*对接事项/合作内容：

*联系方式：（电话、邮箱等）

*合作进展/状态：

*注意事项/沟通要点：

*是否需引荐接手人：

六、遗留问题与支持承诺

*已知遗留问题清单：

*问题描述：

*建议解决方案：

*责任人（交接后）：

*离职后支持承诺（自愿原则）：

*本人承诺在离职后[时间段，如：一周内/两周内]对于交接过程中未明确的事项，可提供[联系方式，如：指定邮箱]支持，解答疑问。

*超出上述范围的支持请求，将视个人情况尽力协助。

七、交接确认与签字

1.工作交接确认

*本人已将上述所列工作事项、资料信息、实物资产及内外部联系人等，向接手人[接手人姓名]进行了详细说明与移交。

*接手人已表示对所交接内容基本清楚，并已接收相关资料与物品。

交接人签字：

日期：

2.接手人确认

*本人已接收并大致了解交接人[交