2026年企业培训运营效率管理合同.docxVIP

2026年企业培训运营效率管理合同

甲方（委托方）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

一、合同背景

为提高甲方企业培训运营效率，实现培训资源优化配置，提升员工素质和业务能力，经双方友好协商，特签订本合同。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

三、合同内容

1.乙方职责

（1）根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训目标、内容、形式、时间、地点等。

（2）组织、实施培训项目，确保培训效果。

（3）建立培训档案，记录培训过程、学员反馈等信息。

（4）对培训效果进行评估，定期向甲方汇报。

（5）协助甲方解决培训过程中的问题。

2.甲方职责

（1）提供培训所需的场地、设备、资料等。

（2）配合乙方完成培训计划，确保培训顺利进行。

（3）组织参训人员，提供培训所需的资料和设备。

（4）对培训效果进行评估，提出改进意见。

3.培训内容

（1）培训课程：根据甲方需求，乙方提供各类培训课程，包括但不限于：企业管理、市场营销、财务管理、人力资源、生产技术等。

（2）培训形式：包括但不限于：内训、外训、网络培训、现场培训等。

4.培训费用

（1）乙方提供培训服务，甲方支付培训费用。

（2）培训费用包括：培训师费用、场地租赁费用、资料费用、设备费用等。

（3）培训费用按实际发生费用结算，甲方在收到乙方提交的发票后30日内支付。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.违约金数额为合同总金额的[百分比]%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同期满或双方协商一致解除后终止。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：日期：