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第一部分单选题(50题)

1、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。

2、孙某醉酒驾车上路，在行驶过程中不慎将吴某撞死并拖行约500米，孙某的行为构成何罪？（）①危险驾驶罪②交通肇事罪③故意伤害罪④故意杀人罪

A.①④

B.①②

C.③④

D.①②③

【答案】：B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合孙某的具体行为来分析其构成的罪名。###危险驾驶罪《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。孙某醉酒驾车上路，其行为符合危险驾驶罪的构成要件，所以孙某构成危险驾驶罪。###交通肇事罪交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。虽然孙某一开始可能是由于醉酒驾车违反交通运输管理法规，但后续拖行吴某约500米的行为，已超出交通肇事罪中因过失导致事故的范畴，故孙某不构成交通肇事罪。###故意伤害罪故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中孙某的行为最终导致了吴某死亡的结果，并非仅仅是损害身体健康，不符合故意伤害罪的构成要件，所以孙某不构成故意伤害罪。###故意杀人罪孙某在撞人后拖行吴某约500米，在这一过程中，孙某作为一个具有正常认知能力的人，应当能够认识到拖行他人会导致他人死亡的结果，而其仍然实施该行为，主观上具有故意剥夺他人生命的故意，客观上造成了吴某死亡的结果，符合故意杀人罪的构成要件，所以孙某构成故意杀人罪。综上，孙某的行为构成危险驾驶罪和故意杀人罪。

3、在领导决策活动中，个人决策的主要优点是（）。

A.责任明确，抉择迅速

B.灵活多样，保证质量

C.兼顾效率和效益

D.保证决策的科学性和民主性

【答案】：A

【解析】在领导的抉择活动中，个人抉择主要是由个人进行决策，不需要经过复杂的集体讨论等流程，所以责任明确且在决策时能够迅速做出决定。而“灵活多样，保证质量”通常需要综合多方意见和资源，个人抉择难以做到如此全面；“兼顾效率和效益”往往涉及对各种情况的权衡和考量，个人抉择可能由于信息和视角的局限，较难全面兼顾；“保证决策的科学性和民主性”强调广泛收集意见、遵循科学方法和民主程序，个人抉择缺乏民主程序的保障。所以正确答案是责任明确，抉择迅速。

4、选举权是指公民依照法律规定享有参加选举的权利，下列哪一项属于在我国享有选举权的基本条件（）。

A.年满18周岁的中华人民共和国公民

B.年满18周岁接受过教育的中华人民共和国公民

C.所有中华人民共和国公民

D.一切拥护社会主义的爱国者

【答案】：A

【解析】选举权是公民依照法律规定享有参加选举的权利。我国《宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。享有选举权需同时满足三个基本条件：一是具有中华人民共和国国籍，二是年满18周岁，三是未被依法剥夺政治权利。选项中“年满18周岁的中华人民共和国公民”符合这几个基本条件；“年满18周岁接受过教育的中华人民共和国公民”，选举权的享有与是否接受过教育无关；“所有中华人民共和国公民”未明确年龄以及是否被剥夺政治权利；“一切拥护社会主义的爱国者”，主体并非对选举权享有条件的正确表述，选举权强调的是符合条件的公民。所以应选择表述满足基本条件的部分。

5、竹子只是一种常见的植物，然而郑板桥画笔下的竹子却是不朽的艺术。由此可见（）。

A.艺术家的创造给植物以生命

B.艺术作品源于创作者的灵感

C.文化艺术是社会实践的产物

D.自然